調(diào)査によると、女性起業(yè)家の割合は女性の割合が低く、起業(yè)したいと思っていない人もいますが、女性起業(yè)家の中で成功した起業(yè)家の女性の比率は成功した男性起業(yè)家よりもずっと低いです。

現(xiàn)狀に安んじ、創(chuàng)業(yè)意欲に乏しい。無作為サンプリング調(diào)査で50.1%の女性が起業(yè)したいと思っていないと答えた。彼らは生活の現(xiàn)狀に満足している。リスクを負(fù)擔(dān)する恐れがある。安逸をむさぼり、苦労に耐える恐れがある。

創(chuàng)業(yè)は往々にして既存の生活秩序を打ち破り、一定のリスクを負(fù)擔(dān)し、一定の犠牲精神を持たなければならない。

調(diào)査では、女性の起業(yè)志向は男性より4.6ポイント低い。

資金調(diào)達(dá)ルートが単一で、起業(yè)資金が足りないという女性の71.7%が、自主創(chuàng)業(yè)に影響を與える第一の要因として、創(chuàng)業(yè)失敗した女性の29.1%が資金不足のために「ワーテルロー」に遭遇した。

関係部門は「小口ローン」を提供することができますが、手続きが煩雑で、擔(dān)保が難しく、容易にできません。

「巧婦は米なしの炊けない」という資金がないと、いくら良いアイデアでも、どんな良い技術(shù)でも現(xiàn)実の生産力にはなりにくいです。

女性の起業(yè)家に対する社會(huì)世論の不公正さは、往々にして「女の強(qiáng)者」というステレオタイプのイメージを冠したり、「不安な女」と見なされたりする。

調(diào)査によると、女性の起業(yè)に対する賞賛は全體の30.9%にとどまり、41.5%の調(diào)査対象者は社會(huì)に対して公正に女性の起業(yè)を希望している。

19.6%の調(diào)査対象者は、女性が起業(yè)中に社會(huì)的な性別差別に遭ったことを反映し、18.2%は社會(huì)世論が女性に対して不公平だと考えています。

起業(yè)家の女性に対する世論の差別が女性の起業(yè)意欲に深刻な影響を與えており、58.7%の女性起業(yè)家が女性の起業(yè)にもっと緩やかな環(huán)境を與えるべきだと呼びかけ、より公平な待遇を呼びかけている。

女性の起業(yè)家は心理學(xué)の研究の成果から見て、男女は業(yè)績の需要に対してそれぞれ違っています。男性の業(yè)績を求める心理的な鍵は「競爭」です。

多くの女性は夫を助けて子供を教育することが好きで、革新的な創(chuàng)業(yè)をしたくなくて、女子大學(xué)生の中で“よくやって、嫁ぐほうがいいです”の認(rèn)識(shí)はかなり代表性があります。

創(chuàng)業(yè)に成功した女性企業(yè)家でも、重い家庭負(fù)擔(dān)を自分の責(zé)任としています。

60%の女性企業(yè)家が老人の世話をする責(zé)任を負(fù)っています。女性企業(yè)家の33.3%は家事労働に従事しています。60%の女性企業(yè)家は一部の家事労働に従事しています。

男性の創(chuàng)業(yè)は往々にして負(fù)擔(dān)がないので、身軽に出陣します。

心理的弱者は女性が起業(yè)する最大の心理的障害となっている。

わが國はまだ計(jì)畫経済から市場経済への転換段階にあり、市場経済は自身の優(yōu)位性があり、またその固有の消極的な作用があり、手段を選ばずに価値を追求し、価値を得るためには使用価値を犠牲にすることもいとわない。

経営分野においても、無秩序競爭、経営不信、道徳失範(fàn)などが普遍的に存在している。

あるサンプリング調(diào)査によると、民間企業(yè)家の37.7%は現(xiàn)在の市場秩序が良いと考えています。公平な市場秩序を確立することは企業(yè)家の政府支援に対する最大の期待として挙げられています。

このような環(huán)境の下で、女性はまた事業(yè)と家庭の2つの重任を背負(fù)っていて、更に多くの精力があって社交の事務(wù)に交際して、各種の関係を処理します。

座談では、多くの女性が「杯の端は、政策が緩んでいます。お箸は一挙にいいです」と言っています。

成功と失敗の心理的資質(zhì)の決定には、起業(yè)家の心理的素質(zhì)が必要です。例えば、リスクを負(fù)擔(dān)する勇気があり、冒険精神があります。時(shí)間を省き、正確に判斷し、思い切って手を出すことができます。経営頭脳があり、個(gè)人の興味、理想と企業(yè)の経営を結(jié)び付けることができます。

性別に制限があるため、女性は創(chuàng)業(yè)時(shí)に問題にぶつかることがあります。

例えば、ビジネス上の人脈は男性に及ばないです。多くの女性は仕事以外ではあまり人気がないです。

また、経営管理意識(shí)は男性に及ばず、意志力や創(chuàng)造力は磨かれていく必要があります。

しかし、女性も自分の特徴があります。これらの特徴をうまく把握すれば、創(chuàng)業(yè)の強(qiáng)みになります。

女性の持ち前の敏感さは、うまく使えないと疑心暗鬼になり、目に気をつけてしまいますが、心を込めて育てれば、ビジネスチャンスに対する鋭敏さとなり、起業(yè)の強(qiáng)みになります。

その次に、女の人は生まれつきもろくて弱くて、しかし男の人のすべて比較しにくい靭性がもあって、1度泣く苦しい事があって、泣き終わって引き続き事をして、女の人はリスクを引き受けて圧力を解消することをマスターします。

また、女性はコミュニケーションが得意で、人の気持ちをよく理解し、親和力がある。このような優(yōu)位性をビジネスの意思決定に溶け込み、ビジネスの場で溫情効果、改心効果を作るべきである。

多くの起業(yè)家の女性が経営の中では大きなことを求めず、良いことばかりを求めている。

これは彼女たちをいくつかの企業(yè)の発展のチャンスを逃すことができて、あるいは変化の局面に直面する時(shí)足踏みして進(jìn)まないで、しかし別の1つの角度から言って、これらの特徴も企業(yè)を安定的に発展させることができます。