截至今年2月底，根據(jù)濟(jì)寧相關(guān)部門的調(diào)查摸底顯示，濟(jì)寧市400余家紡織服裝企業(yè)就缺工1.2萬人，由此迫使企業(yè)放棄訂單266個(gè)，合同金額約1.9億元。濟(jì)寧紡織服裝協(xié)會(huì)秘書長王德一語說中要害，“紡織服裝產(chǎn)業(yè)屬于微利行業(yè)，工人的工作環(huán)境差，勞動(dòng)時(shí)間長，工資待遇較低，因此，擇業(yè)者對(duì)這個(gè)崗位普遍不青睞。” 

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　　 “ 在紡織行業(yè)，工人付 出的勞動(dòng)與得到的報(bào)酬不成正比，這屬于就業(yè)結(jié)構(gòu)性長期矛盾。”濟(jì)寧紡織服裝協(xié)會(huì)秘書長王德表示，要想解決這個(gè)問題，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)性質(zhì)分類調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用宏觀調(diào)控手段和政策引導(dǎo)去引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。此外，要從源頭上解決這一問題，還要抓好對(duì)技術(shù)工人的培養(yǎng)，當(dāng)?shù)丶徔椘髽I(yè)多與技術(shù)院校進(jìn)行合作，采取訂單式培訓(xùn)，從而保證為紡織服裝企業(yè)源源不斷地輸送技術(shù)人員。

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