??? ???? ???? ?? ???? ?? ???? ??? ????, ?? ??? ?5? ?? ??? ????.

?? ???? ??? ??? ???? ??? ??? ??? ???.

2008? 10? ? ?? ? ?????? ?? ?? ????? ????.

?? ??? ?? ??? ?? ??? ????.

????: ???? ? ? ? ?? ??

?? ?? ??? 6???? ?? ?? ? ?? 6?? ?? ???? 4800??? ???? ????.

? ?? ??? ?? ??? ? 5? ?? ??? ???? ???? ???? ?? ??? ????.

? ? ?? ?? ? ?? ? ???? ????, ?? ? ?? ??? ?? ???? ???.

??? ????? ???? ???? ????? ????.

??? ? ??? ? ?? ??? ??? ? ??? ????,

?? ????.

??? ?? ??? ?? ??? ??? ???? ?? ???? ??? ??????? ???? ? ????? ??? ?? ? ???, ??? ??? ????, ?? ??? ????? ??? ?? ? ??? ???.

? ??? ? ?? ??? ?? ?????? ?????, ??? ???? ?? ???? ?? ???, ? ??? ???? ??? ???? ????? ???? ?? ??? ??? ????.

?? ??? ??? ???? ??? ?????? ????.

?? ??:

2009? 7? ??? ??? ??? ? ? ?????? ???? ??? ?? ??? ?? ?? ???? ?? ???.

2014? 12? ? ??? ???? ??? ????, ?? ???? ?????? ???? ?? ??? ???? ?????? ???? ?????? ??? ?????? ????.

??? ??? ???? ???? ?????? ?? ? ??? ????.

???? ????? ??? ???? ???? ?????? ?? ? ????

????? ?45? ??? "???? ?? ??? ??? ???????? ?????? ????:(1) ???? ??? ?????? ??? ? 1?? ? ?"??? ????.

《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第13條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一)依照勞動(dòng)合同法第44條第1項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！?/p>

??? ???? ????, ???? ? ??? ? ???? ???? ??.

??? ????? ???? ?18? ?18?? 10?? ?? ???? ?? ??? ???? ???? ????? ??? ? ??.

???? ??? ??? ???? ???? ??, ???? ??? ??? ????? ?? ????? ?? 20?? “??? ??, ??? ??? ??, ?? ???? ??? ???? ??? ? ?? ”? ????.

?38? ??? “? ??? ???? ??? ??? ??? ??? ??? ?? ???? ???? ?? ?? ????????? ?? ?? ???? ?? ?? ???? ????? ?? ??? ??? ? ?? ”? ????.

?? ?? ????? ?? ???? ???? ?? ?? ??? ?? ????, ??? ??? ?? ?? ?? ???, ??, ????? ?? ??? ???? ??? ???.

? ???? ? ??? ?? ?? ???? ???? ??, ? ??? ?? ?? ???? ?? ‘ ??? ???? ?? ?? ’ ? ???.