對于一個女人來說，事業(yè)和家庭，孰輕孰重?每個人都會給出不同的解讀。但在前盛大游戲有限公司CEO李瑜那里，答案卻是出奇地堅定：家庭第一，事業(yè)第二。

　　2010年1月22日，盛大游戲發(fā)布消息，集團首席執(zhí)行官李瑜即將離職，自主創(chuàng)業(yè)。當天，盛大股價便應聲下跌。這家在納斯達克上市的中國游戲巨頭，似乎受到了重挫。原因很簡單，作為盛大老總陳天橋最得力的助手之一，有“游戲女王”之稱的李瑜實在太重要了。正是在她治下，盛大完成了由一家單純的游戲公司到跨領域的互聯(lián)網集團的轉變，并一舉走向國際，業(yè)界甚至將她評價為“IT行業(yè)的楊瀾和靳羽西”。

　　那么，究竟是什么原因導致李瑜要離開自己鐘愛的盛大游戲呢?有人評論說，她想在別的領域一展身手……為此，環(huán)球人物雜志特約記者第一時間專訪了李瑜，這位著名的“美女CEO” 說：“其實，我早就與老總陳天橋談過離職，只是一直拖到現(xiàn)在而已。”對于離開的主要原因，她表示，是為了和丈夫一起創(chuàng)業(yè)，也為了多一些時間照顧自己的孩子。

　　懂得放棄的女人

　　1月26日，入冬后的上海迎來了一個陽光明媚的日子。這一天，記者和李瑜坐在了一起。她身穿一件粉紅色的毛衣，脖子上圍了一條紅綠相間的絲巾，顯得很 “小女人”。而她一張口，更是印證了記者的這種印象，“我離開只是因為不能再這樣下去了，我得多一點時間給家庭。”

　　對于外界猜測她與盛大高層產生了矛盾，她笑道：“一個市值30億上市公司的CEO，如果因為和別人的一點點小磨擦就受到了影響，那太小瞧我了!這些傳言都是不存在的，實際上，我是一個非常懂得放棄的人。”

　　而只有知道李瑜為盛大付出了多少，才能理解她的“放棄”。從2008年接替“金牌經理人”、有“打工皇帝”之稱的唐駿出任盛大游戲CEO，到盛大集團拆分盛大游戲業(yè)務上市，李瑜投入了多少精力，外界無從知曉。但盛大的人都清楚，李瑜2008年的很多個晚上都是凌晨5、6點才到家，睡到早上9點，然后趕回公司開會。

　　李瑜對記者表示，自己的離職消息導致盛大股價下跌，她很不開心。她和盛大的感情很深，陳天橋也表示，隨時歡迎她回來。她就是這么一個充滿魅力的女人。而這個女人在職業(yè)經理人的路上，已經走了整整16年。

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　　不斷跨界的職業(yè)經理人

　　李瑜是貴州人，天生一副姣好的面容，在家里屬于“乖乖女”，很聽話。據熟悉她的人介紹，“學生時代，李瑜一直是大門不出，二門不邁，學校、家里兩點成一線。”后來，勤奮好學的她順利考上了北京大學，但選擇的是心理學專業(yè)。22歲時，她遠赴美國求學，隨后拿到了俄亥俄州保林格瑞州立大學商學院統(tǒng)計和統(tǒng)籌學碩士學位。

　　畢業(yè)后，李瑜先是在波士頓國際電訊公司打了一段時間工，隨后進入投資界，出任知名的富達投資波士頓總部高級經理。可只做了短短的2年，她又進入IT行業(yè)，供職于微軟雷德蒙總部，并管理開發(fā)了Office、Windows和 Xbox等軟件。5年后，李瑜又跳槽到了旅游業(yè)，2004年，她出任旅游商務網Expedia西雅圖總部亞太區(qū)項目總監(jiān)。

　　因為工作關系，李瑜在波士頓結識了現(xiàn)在的先生。盡管開始兩人只是普通朋友，而且，李瑜還為這個熟悉的男同胞介紹了很多個對象，但最后都沒有成功。慢慢地，這兩顆寂寞的心卻連在了一起。“我當時就納悶，怪不得給他介紹的他都看不上，原來他早有預謀”，和記者回憶起自己愛情的甜蜜，李瑜很幸福，也會臉紅。

　　而據說，李瑜離開旅游業(yè)，加盟位于上海的盛大游戲集團也是因為感情的原因。2005年，她的先生回國創(chuàng)業(yè)，開始在包括資本在內的多個領域大展拳腳，而李瑜也夫唱婦隨來到上海，并受到陳天橋的極力邀請，進入了盛大。從北京到美國，再到上海，李瑜已從一個優(yōu)等學生變成了“業(yè)界鳳凰”，她開始準備飛了。

　　在盛大的日子

　　2005年2月，加盟盛大的李瑜開始擔任公司評測中心總監(jiān)，后歷任項目管理中心總監(jiān)、策劃中心總監(jiān)、海外商務中心總監(jiān)、18(風云)基金中心總監(jiān)，并慢慢跨入了盛大高層。2006年5月，她出任盛大SDG事業(yè)部副總裁，2007年3月起擔任盛大集團公司副總裁。

　　李瑜在盛大的時光可謂輝煌。多位第三方分析機構的高層評價：“她在盛大完成了40多個鼓勵年輕人投資的計劃，領導了盛大游戲的上市，制定了盛大游戲轉型的整體規(guī)劃……確實很有能力。”在她任內，盛大的游戲由不到10款，到現(xiàn)在已經完成了她剛擔任CEO時宣稱的計劃——“未來將有100款游戲在盛大運作”。

　　在盛大內部，李瑜不免要被人拿來與唐駿比較。2004年，唐駿高調入主盛大，而且一進來就是CEO的位置，但那時的盛大只能在國內做一做簡單的網游，客戶不多，更別提到納斯達克上市了。作為一個女人，低調的李瑜進入盛大之后是一步一個腳印走過來的。2008年，唐駿離職，盛大立即宣布了李瑜的“上位” 決定。業(yè)界曾一片嘩然，甚至公司內部都傳出聲音，“這個決定太草率了”?？蓛H僅過了兩年，李瑜就用自己的努力和出色的成績回擊了當初的質疑。

　　在陳天橋面前，李瑜更是完美地表現(xiàn)著一個職業(yè)經理人的素質。“拿著投資人的錢，為投資人著想，替投資人賺錢”。即便她如今離開，也是功成身退。盛大的人員進進出出，但是，李瑜對陳天橋來說卻是最特別的一個。無論是官方還是私下，陳天橋都表示“不會忘了李瑜的貢獻”。

　　心靈花園

　　李瑜向記者透露，春節(jié)過后，她自己的公司就將開張，她的先生將會出任董事長，她任CEO。對于為什么選擇獨立創(chuàng)業(yè)，李瑜說，自己一直想做一個“心靈花園”，“我想在‘這班車’還沒有出發(fā)時坐上去，真正成為一個新業(yè)態(tài)的開拓者。”她描述的“心靈花園”實際上是一種類似虛擬網絡社會的WEB2.0建構。在這個“花園”中，很多專業(yè)人員、義工會幫助眾多心理處在不正常狀態(tài)或者有困擾的人實現(xiàn)心理平衡。

　　李瑜的丈夫也是業(yè)內知名的商人，具有跨國企業(yè)管理經驗，操作過自己的公司在紐約證券交易所上市。因此，這對夫妻的合作創(chuàng)業(yè)值得期待。

　　其實，這種“夫妻檔”的創(chuàng)業(yè)先例，在國內已很普遍。當當網聯(lián)合總裁李國慶和俞渝夫婦就是其中的典型。丈夫李國慶全面負責公司內部管理，而妻子俞渝主要掌管資本市場。在這個模式下，當當網每年保持著80%的增長速度，已經成為全球最大的中文網上圖書音像城。除此之外，SOHO中國的潘石屹和張欣夫婦、陽光文化的吳征和楊瀾夫婦也都取得了成功。中國社科院社會學相關專家表示，夫妻合作對企業(yè)創(chuàng)業(yè)和爬升具有重要的促進作用，但這種模式能否長久，除了依靠堅實的感情，雙方各有所長也是必不可少的條件。