立訊精密工業(yè)股份有限公司的3504萬股A股在深圳證券交易所掛牌上市，收報(bào)39.99元，立訊精密董事長、總經(jīng)理王來春個(gè)人身家已達(dá)23億。

　　王來春，1988年成為富士康在大陸的第一批打工妹，在富士康打工10年，做到當(dāng)時(shí)大陸員工最高職位課長。1999年自己創(chuàng)立深圳立訊精密。

　　王來春兄妹間接持股11592萬

　　立訊精密招股書及上市公告書表明，深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司的前身為立訊精密工業(yè)(深圳)有限公司。立訊有限公司成立于2004年5月24日，2009年2月26日整體變更為股份公司。

　　香港立訊持有公司新股發(fā)行后66.7%的股份，為公司的控股股東，王來勝和王來春兄妹各持有香港立訊50%的股權(quán)，是公司的實(shí)際控制人。其中，王來春間接持有立訊精密5796萬股，王來勝間接持有立訊精密5796萬股。以昨日立訊精密收盤價(jià)每股39.99元計(jì)算，王來春個(gè)人身家已達(dá)23億元，兄妹倆身家達(dá)46.4億元。

　　公司有協(xié)創(chuàng)精密和協(xié)訊電子兩家控股子公司。2007年起，協(xié)創(chuàng)精密的業(yè)務(wù)逐步從MP3、U盤等數(shù)碼電子產(chǎn)品轉(zhuǎn)入連接器產(chǎn)品的生產(chǎn)。協(xié)訊電子主要是擴(kuò)大產(chǎn)能，滿足快速增加的訂單需要。

　　王來春今年43歲，清華大學(xué)深圳研究生院EMBA，現(xiàn)任該公司董事長、總經(jīng)理。1999年，王來春與王來勝共同購買香港立訊股權(quán);2004年通過香港立訊投資設(shè)立立訊有限公司并擔(dān)任董事長。王來勝46歲，現(xiàn)任該公司副董事長，兼任協(xié)訊電子董事長、協(xié)創(chuàng)精密董事長。

　　曾為富士康第一批打工妹

　　1988年10月，富士康在深圳西鄉(xiāng)崩山腳下建立海洋電子接插件廠，從廣東澄海、潮州、豐順等地招來首批150名員工。21歲的王來春從澄海來到富士康海洋廠做了一名作業(yè)員。

　　那時(shí)的海洋廠不但環(huán)境惡劣，生活工作條件差，管理還很嚴(yán)格，有不少人受不了就離開了。王來春堅(jiān)持了下來，后來升到大陸員工當(dāng)時(shí)最高職級的課長。1999年，王來春離開富士康自己創(chuàng)業(yè)。

　　富士康是公司最大客戶

　　王來春創(chuàng)業(yè)得到了富士康的大力支持。

　　立訊精密招股書“市場開拓情況和客戶成長過程”項(xiàng)目中介紹：“公司實(shí)際控制人王來春王來勝，2001年起開始承接國際訂單并通過香港立訊委托國內(nèi)來料加工生產(chǎn)，所生產(chǎn)的連接器產(chǎn)品通過富士康的加工組裝應(yīng)用于眾多國際知名品牌的3C電子產(chǎn)品，從而積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源”。

　　從中可以看出，從王來春創(chuàng)業(yè)起，富士康就是立訊精密的客戶。立訊精密招股書顯示，2007年至2009年，公司向富士康銷售產(chǎn)品的收入占當(dāng)期營業(yè)收入比例分別為47.73%、56.46%、45.38%，富士康高居公司第一大客戶。{page_break}

　　此外，2009年，立訊精密對泛鴻海系正崴精密的銷售額為7008萬元，占公司當(dāng)年銷售額度的11.99%。

　　在戰(zhàn)略布局上，立訊精密更是針對富士康貼身服務(wù)。子公司昆山全勝和蓬萊立訊分別為富士康在江蘇昆山和山東煙臺(tái)的業(yè)務(wù)進(jìn)行貼身服務(wù)。

　　2009年9月，富港電子出資4000萬元，認(rèn)繳立訊精密400萬股，以3.08%的股權(quán)，成為立訊精密第三大股東。富港電子控股股東為正崴精密，其實(shí)際控制人正是郭臺(tái)銘胞弟郭臺(tái)強(qiáng)。此舉也被看作郭氏兄弟對立訊精密上市的支持。富港認(rèn)購立訊精密的價(jià)格為10元/股，價(jià)格并不便宜，基本上是PE行業(yè)的正常價(jià)格，也被看作郭氏兄弟大陸產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的需要。

　　成功借鑒富士康模式

　　立訊精密的主要產(chǎn)品為連接器，主要應(yīng)用于電腦、通訊、消費(fèi)電子、汽車和通訊等領(lǐng)域。

　　王來春談到富士康10年打工的經(jīng)歷說：“派駐干部親歷親為的工作作風(fēng)、言傳身教的工作方式及先進(jìn)的經(jīng)營理念對我的影響很大。我自己的公司從剛建廠的100多人，發(fā)展到如今的近萬人，雖然期間經(jīng)歷過許多挫折，但我堅(jiān)持用在富士康學(xué)到的一套管理模式來經(jīng)營，事實(shí)證明它是正確的。”

　　在立訊精密的辦公室里也貼著“走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律”、“錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤”等富士康總裁郭臺(tái)銘的語錄。王來春說，“郭總裁的語言雖然樸實(shí)，卻蘊(yùn)含著深邃的內(nèi)涵。我經(jīng)常把郭總裁的名言講解給員工聽，讓員工感受富士康文化。”

　　王來春坦陳，20多年來，她感受最深的一句話，就是“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。今天努力工作，打好基礎(chǔ)，就是為以后做好鋪墊，一旦機(jī)會(huì)來臨才能緊緊把握，并逐步走向成功。