管理者這更是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值的時(shí)候有些人盡管我們十分地不想見(jiàn)，但最后卻不得不見(jiàn)，比方說(shuō)上司，因?yàn)檫@是我們的工作;有些事盡管我們非常地不想去做，但最后也還是不得不去做，比方送禮，因?yàn)檫@是責(zé)任。——題記

　　節(jié)日到了，沒(méi)有那個(gè)企業(yè)不送禮，也沒(méi)有誰(shuí)真的不收禮。這幾天，陸續(xù)有我以前的下屬、現(xiàn)在的企業(yè)管理者們打電話過(guò)來(lái)問(wèn)候。但問(wèn)候之余都不約而同地提到一個(gè)問(wèn)題，怎樣給主管部門、給領(lǐng)導(dǎo)送禮?因?yàn)槔习逵忻睢⒐居姓?mdash;—關(guān)鍵部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)必須利用節(jié)日進(jìn)行問(wèn)候，以聯(lián)絡(luò)情感、搞好關(guān)系，便于今后辦事方便，而問(wèn)候的方式自然也不過(guò)于送禮了。但是這個(gè)禮到底怎樣送才能發(fā)揮作用，怎樣才能與主管部門搞好關(guān)系，這里面大有文章啊，現(xiàn)在將我以前在企業(yè)時(shí)積攢的一些“經(jīng)典送禮藝術(shù)”總結(jié)成以下四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以解大家之燃眉。

　　1、千萬(wàn)不能漏掉一個(gè)。

　　與企業(yè)有關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)部門不外是稅務(wù)、海關(guān)、勞動(dòng)、社保、環(huán)保等部門了，這些關(guān)鍵部門里你不能漏掉任何一個(gè)人，因?yàn)檫@些公職人員都是經(jīng)常互換的，今天是張山與您對(duì)口，明天就有可能就換成李四，你絕對(duì)不知道今后辦事會(huì)找誰(shuí)。按照“墨菲定律”，今后您遇事時(shí)可能就剛好是漏到的那一個(gè)給你辦理。

　　2、千萬(wàn)不能一視同仁。

　　一視同仁是送禮的大忌，大家都送一樣的等于沒(méi)送，所以，一定要學(xué)會(huì)“厚此薄彼”，還要知道“該厚誰(shuí)、該薄誰(shuí)”，否則也會(huì)給你留下伏筆。一般來(lái)說(shuō)，普通的辦公室科員少一點(diǎn)、帶長(zhǎng)的、主任級(jí)的多一點(diǎn)，大領(lǐng)導(dǎo)就要更另外一點(diǎn)，這樣既有層次感，又能體現(xiàn)自己的聰明，一舉而多得啊。

　　3、千萬(wàn)不能送實(shí)物。

　　這年頭，反腐倡廉喊得山一樣響，誰(shuí)敢接受你的實(shí)物禮品。最好是鈔票、或者是購(gòu)物卡類為宜。我剛出道時(shí)也很菜鳥(niǎo)，遇到一副科級(jí)的“關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)”，那天打電話告訴我說(shuō)病了在家里休息，于是我立即買了一些禮物，大袋小袋與助理一起在黃昏時(shí)候找到他的宿舍，但想不到的是，對(duì)方夫人把我們一把拉進(jìn)去，還在外面掃描了一下，才趕緊關(guān)門，在客廳里連燈都不敢開(kāi)，好像我們是做壞事的一樣，至今記憶猶新啊。

　　4、千萬(wàn)不能公開(kāi)送。

　　送禮這事越低調(diào)越好，反正大家都是心照不宣的。所以，一定要提前準(zhǔn)備好牛皮信封，外面看不到內(nèi)容的那種，用鉛筆做上暗記，以免緊要關(guān)頭弄錯(cuò)。然后，對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)可直接以辦事名義拜訪，因?yàn)樗歇?dú)立辦公室的。而對(duì)于沒(méi)有獨(dú)立辦公室的科長(zhǎng)、主任級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)可分別打電話約到單位外面，隨便寒酸幾句就立即把東西塞過(guò)去，然后跟他一樣迅速閃人。對(duì)于一般科員，則可以找?guī)追菸募?，裝作辦事樣子，走到辦公桌旁，遞過(guò)去就行，絕對(duì)不會(huì)出錯(cuò)的。

　　做人要守規(guī)則，但做事更要守潛規(guī)則，送禮也算是一種盡人皆知的潛規(guī)則了，這也是我們“禮儀之邦”的傳統(tǒng)文化吧。禮送的好，今后你辦事就必定順暢，想想你的企業(yè)有哪一件事能夠堂堂正正地走正當(dāng)程序啊?再說(shuō)，辦事順暢就顯得有能耐，有能耐、事辦的漂亮就會(huì)前程似錦啊，想想吧，你要不要學(xué)一學(xué)啊。