國家統(tǒng)計局11日公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2月份消費(fèi)價格指數(shù)上漲8.7%，創(chuàng)下11年以來的月度新高。      與物價不斷上漲形成鮮明對比，來自中華全國總工會2007第6次全國職工隊伍狀況調(diào)查顯示，全國26.7%的普通工人，在過去5年內(nèi)從未增加過工資。      “物價漲，工資也該漲?！比珖f(xié)委員、浙江利時集團(tuán)董事長李立新說，長期以來，我國因分配不公導(dǎo)致的收入差距拉大已形成了“剪刀差”現(xiàn)象。這次政府工作報告強(qiáng)調(diào)要增加城鄉(xiāng)居民收入，讓人們充滿期待。      政府、企業(yè)“切大塊”居民“切小塊”：國民收入“蛋糕”分配需調(diào)整      經(jīng)濟(jì)增長好處的分配，一般分為政府、企業(yè)、個人三大塊。然而，自上世紀(jì)90年代以來，我國國民收入“蛋糕”的分配，出現(xiàn)了向政府和企業(yè)傾斜的現(xiàn)象。      “初次分配中的傾斜和扭曲，決定了收入差距呈不斷擴(kuò)大趨勢?！比珖舜蟠?、湖南五江輕化集團(tuán)董事長肖自江說，長期以來，我國經(jīng)濟(jì)增長的好處過多地分配給了政府和企業(yè)，尤其是壟斷企業(yè)，工人工資水平則受到長期壓抑。在初次分配領(lǐng)域中，利潤和職工工資之間的比例嚴(yán)重失調(diào)。      老總加薪“跨大步”職工收入“挪小步”：職工工資“洼地”待填充      單從統(tǒng)計數(shù)字上來說，近年來各地職工平均收入一直在增長之中，但普通職工工資增長速度往往在平均線以下。“形象地說，就是老總收入在‘跑著漲’，員工收入在‘爬著漲’，有的甚至根本就沒有漲?！比珖舜蟠?、上海市社科院院長王榮華說。      “絕不能被職工平均工資所迷惑?！毙ぷ越肀硎?，這個平均數(shù)，很難真實反映職工實際的收入水平與企業(yè)管理者之間的差距。      同是收費(fèi)員工資相差十倍：行業(yè)差距“鴻溝”要消除      說到行業(yè)之間的收入差距，朱國萍代表給記者舉了個例子：高速公路和公交車上收費(fèi)員工的工作內(nèi)容相差無幾，工作強(qiáng)度后者可能還要更高，但前者收入?yún)s在后者十倍以上。      全國政協(xié)委員、均瑤集團(tuán)董事長王均金說，不同行業(yè)收入差距過大，是明顯的收入不公，應(yīng)當(dāng)通過稅收等有效調(diào)節(jié)機(jī)制來加以縮小。      小麥、豬肉“跑不贏”農(nóng)資漲價：農(nóng)民增收“短板”要加長      當(dāng)前，農(nóng)產(chǎn)品價格大幅上漲，一些人由此認(rèn)為農(nóng)民在漲價中受了益，這會大大促進(jìn)他們增收。      全國人大代表、江蘇雨潤集團(tuán)董事長祝義才則給記者算了一筆“養(yǎng)豬賬”：現(xiàn)在都說肉價高，其實農(nóng)民買進(jìn)一頭仔豬，成本在400元左右，飼料及管理成本需要六七百元，再加上各種稅費(fèi)和豬販子傭金，即使在當(dāng)前豬肉“大牛市”情況下，也就賺個二三百元。