以往都是初七以后才會漸漸轉熱的人才市場，今年在溫嶺、金華等地卻提前熱鬧起來。

　　從大年初四那天開始，溫嶺勞動力市場尚未開業(yè)迎客，但市場外已經(jīng)是人頭攢動，各企業(yè)主迫不及待展開了招聘活動。

　　勞務市場沒開業(yè) 等不及的企業(yè)自發(fā)扎堆招人

　　昨天，溫嶺勞動力市場還沒有開業(yè)。不過，市場外自發(fā)形成的招聘市場已經(jīng)很熱鬧了。

　　記者發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)有30多家企業(yè)在這邊設攤招人，圍著找工作的務工人員也有二三百人。

　　招聘布告上面寫滿了“招收文秘、會計、數(shù)控、壓鑄工”等，各工種招收人數(shù)都不少，月工資從1200元至3800元不等。

　　“待遇不是問題，只要肯干，薪水只有加不會減。”一名舉著廣告牌的企管人員說，廠里年前委托勞務市場招收員工，結果招到的人寥寥無幾，為了年后早點開工，他們一過了初三就立即組織廠里管理人員親臨現(xiàn)場，設法招工，“但招了2天，所需的技工還沒招足，急死我們了。”

　　工資一漲再漲肯來的還是很少 老板哀嘆“快愁白了頭”

　　為了招到人，老板和企管人員們幾乎絞盡了腦汁。

　　在現(xiàn)場，一些企業(yè)準備了五顏六色的招聘廣告紙，逢人就發(fā)。

　　有的老板還親自駕駛面包車到勞動力市場就地招聘，許多面包車也被涂上顏色，成了打廣告的平臺，一招到人，馬上開車拉回廠里。

　　個別老板干脆將招聘廣告掛在胸前，到處走動展示。

　　有些企業(yè)還暗暗較勁，不斷提高工資待遇，希望能盡快招到人。

　　不過，似乎效果都不怎么樣。

　　一名制鞋企業(yè)的老板黃剛向記者訴苦說，招工難度很大，他們快愁白了頭發(fā)。

　　“工資一漲再漲，各方面待遇都是多次提升，但肯來的人還是很少。”黃剛無奈地直搖頭。

　　務工人員期待貨比三家

　　健康工資休息一個都不能少

　　記者發(fā)現(xiàn)，來找工的外來務工人員其實不少，但大多人都持觀望態(tài)度，并不急著敲定工作。

　　“現(xiàn)在到處都招人，工資也是越開越高，我當然是要考慮仔細，比較三家才行。”來自河南的郭先生夫婦說，他們節(jié)前提前半月就回到老家，節(jié)后處理完家務后，初三就回到溫嶺找工作。

　　郭先生說，6年來，他們一直在溫嶺市的制鞋業(yè)謀生。“現(xiàn)在越來越重視身體健康了，覺得鞋廠的工作環(huán)境對身體不好，所以打算換個工作。”

　　郭先生坦言，現(xiàn)在他們找工作主要看三個指標：一是對身體健康是否有害，其次是工資待遇是否吸引人，最后還要看休息時間是否合理充沛。