山東舒朗服裝服飾股份有限公司(以下簡稱勞動違法行為，存在上市“硬傷”。

　　多年拖欠職工社會保險和公積金

　　山東舒朗成立于1999年，此后近10年一直違反法律法規(guī)，拒絕為大部分職工繳納社會保險和公積金。2010年為了上市需要，公司才突擊補繳了一部分。

　　“公司成立11年來，有10年沒有給職工繳納社會保險和公積金，去年為了配合上市，才開始補繳前三年的社保。”一位在山東舒朗工作多年的員工對記者表示。

　　多位山東舒朗職工向記者反映，公司長期拖欠職工的社保，最近雖然補繳了一部分，但是以前拖欠的公積金卻沒有補，大規(guī)模、長時間拒繳社保和公積金使得山東舒朗在山東煙臺成了令勞動監(jiān)管部門頭疼的“釘子戶”。

　　煙臺市勞動監(jiān)管部門一位不愿透露姓名的工作人員向記者證實：在2010年之前多年，山東舒朗未按規(guī)定為大多數職工繳納社會保險及公積金，涉及人數在1000人左右，占其職工總數的80%以上，此前已經被多次舉報。為了順利上市，公司才突擊補繳了近3年的社會保險，目前暫未被處罰。

　　公司承認將來可能因此被處罰

　　對此，山東舒朗在招股說明書中承認，因此前多年未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，將來可能被處罰。

　　“你從哪里得到的消息?”4月17日，記者按照山東舒朗公布的公開電話打過去時，一位張姓女士這樣反問記者，但她還是承認“以前存在未按規(guī)定繳納社會保險和公積金的情況。”

　　在《山東舒朗服裝服飾股份有限公司首發(fā)招股說明書(申報稿)》中，山東舒朗承認：公司曾存在延遲繳納社會保險費的現象。截至2010年底，公司已按照規(guī)定為員工辦理了養(yǎng)老保險等各項社會保險。針對公司存在未按期及時繳納社會保險的情況，公司實際控制人吳健民、牟彩蓮出具了《承諾函》：“若股份公司因此被行政主管部門處罰，我們將承擔所有的責任和風險，確保股份公司不因此受到任何經濟損失。”

　　同樣，在《山東舒朗服裝服飾股份有限公司首發(fā)招股說明書(申報稿)》中，山東舒朗也承認：公司在2010年5月前未執(zhí)行住房公積金制度。自2010年5月起，公司已按照國家和地方有關規(guī)定為全部在冊員工建立了住房公積金賬戶，繳存職工住房公積金。針對2010年5月前公司未為員工繳存住房公積金的情況，公司實際控制人吳健民、牟彩蓮出具了《承諾函》：“若股份公司被要求為其職工補繳或被追償2010年5月之前的住房公積金，我們將全額承擔該部分補繳和被追償的損失，保證股份公司不因此受到任何經濟損失。”{page_break}

　　專家認為公司涉嫌重大勞動違法行為

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費，繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款?！蹲》抗e金管理條例》規(guī)定，單位應為職工繳存住房公積金。

　　國家發(fā)改委經濟研究所薪酬設計中心主任徐振斌認為，山東舒朗在成立近10年的時間里竟拒絕為大多數職工繳納社會保險和公積金，涉嫌重大勞動違法行為。

　　中國證監(jiān)會規(guī)定，股份有限公司申請其股票上市必須符合“公司在最近三年內無重大違法行為”。

　　徐振斌對此表示，山東舒朗涉嫌重大勞動違法案件，嚴重侵犯了眾多職工的合法權益，存在上市“硬傷”，應當引起證監(jiān)會的重視。