日前，記者從去哪兒網(wǎng)獲悉，截至3月25日，去哪兒網(wǎng)第一期員工無息房貸的額度為2000萬元人民幣，已全部發(fā)放完畢，遍布北京、上海、廣州、成都等全國各地去哪兒網(wǎng)73名員工先后分享了2000萬額度的無息房貸。

　　據(jù)悉，每位員工申請的額度是其年薪的2倍，最高上限為50萬元。同時去哪兒網(wǎng)也積極在落實下期無息貸款發(fā)放，在經(jīng)董事會批準后，將繼續(xù)進行。

　　據(jù)了解，去哪兒在發(fā)放無息房貸時非常靈活。“考慮到外地員工到北京總部進行資質(zhì)審核，往返成本很高。”去哪兒網(wǎng)人力資源總監(jiān)易婭卓表示，公司甚至允許員工就在外地申請，只要其部門VP進行擔保即可;或者，如果員工擁有期權(quán)，就采用期權(quán)擔保。

　　業(yè)內(nèi)對此類政策反響熱烈?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭Bugflex指出，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司的競爭已經(jīng)全方位展開，以前比拼的是產(chǎn)品功能、推出速度、廣告覆蓋和上市融資能力，現(xiàn)在第一代和第二代互聯(lián)網(wǎng)公司的格局基本上確定，大家開始做內(nèi)功，都開始發(fā)現(xiàn)人才的重要性。這種資源臨時去挖掘、培養(yǎng)顯然不現(xiàn)實，所以就剩下兩條路，對優(yōu)秀人才，留住自己的，挖來對手的。業(yè)內(nèi)認為，中國互聯(lián)網(wǎng)看到這種現(xiàn)象的人也不少，所以用中國特色的手段來留住人才，就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首先要考慮的問題。

　　而資深互聯(lián)網(wǎng)觀察家洪波則認為，互聯(lián)網(wǎng)公司出臺無息措施，首先是出于自身的需要。目前一線城市的生活成本上升比較快，住房是成本里很重要的一塊，無論是租還是買，對員工都形成了巨大的壓力。這時候推出無息房貸，首先能保護自己的人才。