企業(yè)健康管理越來(lái)越得到了現(xiàn)代企業(yè)和人事部門(mén)的關(guān)注。日前，“國(guó)際企業(yè)健康管理”論壇在即將落成的和睦家復(fù)興門(mén)診所召開(kāi)，來(lái)自金融街地區(qū)的各大機(jī)構(gòu)以及世界500強(qiáng)企業(yè)代表參與了本次論壇。和睦家復(fù)興門(mén)診所將為有“中國(guó)華爾街”之稱(chēng)的金融街地區(qū)的各大企事業(yè)單位提供以預(yù)防、保健、康復(fù)為主體的企業(yè)健康管理模式并為周邊工作、生活的各界人士帶來(lái)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)個(gè)人、家庭、企業(yè)和社區(qū)的健康，這也是北京和睦家醫(yī)院?jiǎn)?dòng)西部戰(zhàn)略的第一步。

　　企業(yè)健康管理是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)針對(duì)于企業(yè)用戶開(kāi)發(fā)的服務(wù)。企業(yè)管理者結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù)，從社會(huì)、生理、心理等各個(gè)角度來(lái)系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健康狀態(tài)。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)員工及企業(yè)集體人群的健康危險(xiǎn)因素，進(jìn)行全方位的管理與服務(wù)。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才對(duì)企業(yè)的作用愈發(fā)凸顯，亦成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但與人才重要性相對(duì)應(yīng)的卻是員工健康愈發(fā)令人堪憂。有分析顯示，中國(guó)企業(yè)員工健康問(wèn)題日益嚴(yán)重。在男女普適指標(biāo)中，包括頸椎異常、單一HBSAb陽(yáng)性、屈光不正、骨質(zhì)減少、幽門(mén)螺桿菌陽(yáng)性、超重或肥胖、血脂異常、脂肪肝和慢性咽炎在內(nèi)的9項(xiàng)體檢指標(biāo)異常率超過(guò)20%，其中，頸椎異常率高達(dá)65.68%，而單一HBSAb陽(yáng)性、屈光不正、骨質(zhì)減少及超重或肥胖四項(xiàng)指標(biāo)異常率超過(guò)40%。

　　美國(guó)的企業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)表明：90%的個(gè)人和企業(yè)通過(guò)健康管理后，醫(yī)療費(fèi)用降到原來(lái)的10%。10%的個(gè)人和企業(yè)未做健康管理，醫(yī)療費(fèi)用比原來(lái)上升90%。

　　企業(yè)健康管理還帶來(lái)另外一個(gè)有趣的現(xiàn)象：做健康管理的企業(yè)，員工人均年產(chǎn)出總值提高50%以上。人力資源專(zhuān)家經(jīng)過(guò)調(diào)研找到了原因：實(shí)施健康管理的企業(yè)員工更能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心，更有歸屬感和工作熱情，這項(xiàng)福利更能吸引優(yōu)秀員工;通過(guò)健康管理的實(shí)施，員工身體更健康，精力更充沛，勞動(dòng)生產(chǎn)率明顯提高。

　　和睦家醫(yī)療在中國(guó)致力于醫(yī)療服務(wù)17年，為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人和企業(yè)提供了高水平的國(guó)際醫(yī)療服務(wù)。未來(lái)的和睦家復(fù)興門(mén)診所集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)為一體，將提供以全科醫(yī)療為主，兒科、婦科、中醫(yī)、心理、保健、康復(fù)等多種服務(wù)的綜合門(mén)診，滿足京城西部地區(qū)對(duì)高端醫(yī)療有需求的廣大患者。