鱷萊特(福建)輕工發(fā)展有限公司(原福建海明威鞋業(yè)有限公司)上市公司惡意拖欠員工半年工資，還惡意起訴仲裁結(jié)果拖延時間。 上訪，走訪，信訪，均被拒絕，還被攔截消息。

　　真實事件：鱷萊特集團(tuán)惡意拖欠員工半年血汗錢，2013年8月~2014年2月30日。導(dǎo)致員工集體無法回家過年，多次向地方勞動部門求助多次被勸說和解，以致至今無法取得工資，求助無門啊。

　　起因：公司在去年8月說遇到資金問題，說出現(xiàn)短期的資金鏈斷裂，老板希望員工能暫時陪公司共度難關(guān)。因為公司都是老員工了，公司暫時有困難大家都覺得熬一兩個月也就過去了，老板卻利用我們?nèi)后w員工對他的同情，一騙再騙，總是說最近就有一筆資金要入賬，然后說先發(fā)幾百元借支。然后一次次欺騙一次次拖欠。以致1月底快過年了都無法發(fā)放工資，公司也不宣布倒閉也不發(fā)放工資，傷害了我們?nèi)后w員工的心，員工決定去勞動局尋求幫助。

　　第一次：1月的時候晉江市政府有勞動應(yīng)急辦，但是我們?nèi)x江市陳埭勞動申請的時候，被回絕了，說讓我們回去，公司說了年底27號一定會發(fā)工資，于是叫我們安心回家，結(jié)果還是沒有發(fā)工資。于是當(dāng)天我們同事幾個人又去勞動局，勞動局說你們就來這幾個人，是沒有用的，叫我們?nèi)ゼ先硕嘁稽c來，不然你們?nèi)齼蓚€一波一波，我們勞動部門是不是要分好幾次立案，駁回我們的請求，于是我們錯過了年底應(yīng)急辦最佳時機(jī)。

　　第二次：春節(jié)過后公司已經(jīng)一直沒有人上班，公司也沒有通知人員回去上班，員工繼續(xù)走訪所在鎮(zhèn)區(qū)勞動部門，勞動部門依然以和解為借口勸說員工回去等消息。

　　第三次：春節(jié)過后同事一起到勞動局申請仲裁，集體去市政府門口請愿，還被出動大批防爆部隊鎮(zhèn)壓的情況下，一波三折，終于拿到了仲裁裁決書。

　　【裁決書結(jié)果】當(dāng)時我們?yōu)榱吮M快拿到工資，我們第一批人員先集合的，簡單申請追索勞動酬勞工資，單批次人數(shù)【33個人】，所要半年基本的工資，【104萬元】，仲裁庭開庭的時候，我們對于該金額并無爭議，于是判定仲裁書做出來的15天就生效，生效之后3天內(nèi)公司需要一次性付清我們工資，此時我們也抱著想法說，但覺得法律史公正的，仲裁結(jié)果也出來了，錢應(yīng)該也能在不久的時間里拿到手?？墒俏覀兲吖浪痉ú块T的公正和公平性了，接下來才是噩夢的開始.....

　　第四次：災(zāi)難的開始......仲裁書于2月28日拿到手，3月15日生效了，公司卻不履行仲裁結(jié)果，反而原本3月15號過后我們就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行，可到法院的時候，法院告訴我們說：【對方已經(jīng)不服上訴了，把你們33個人分開一個一個都訴訟了，你們回去等待法院的傳票吧】。并告訴我們：【一審需要3~6個月，審判結(jié)果出來公司還是可以繼續(xù)起訴，二審需要1~3個月】，而不服的理由就簡單幾個字——不予發(fā)放工資。然后繼續(xù)拖延時間。

　　對于這樣的噩夢，我們同事都不知道怎么辦了，感覺現(xiàn)在還有公道嗎?公司惡意上訴拖延我們時間，上訴理由居然還是：不予以發(fā)放33人工資。

　　我們該怎么辦?弱勢群體是否就應(yīng)該被欺負(fù)?我們上訪，走訪，信訪，均被拒絕。反而被派公安武警部隊給攔截。但是我們依然相信社會上還是有很多熱心的群眾們，相信熱心的朋友們，希望熱心的哥哥姐姐們，幫幫我們好嗎?讓這樣的不公不再被淹沒。