2月12日訊 記者昨日在鯉城區(qū)火炬工業(yè)區(qū)內(nèi)看到，不少工廠門口都擺出了工作。

　　記者發(fā)現(xiàn)，由于招工急切，今年不少企業(yè)都放低了招工要求。“沒有操作經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，進(jìn)廠后公司將提供免費(fèi)培訓(xùn)。”南環(huán)路一家包袋廠負(fù)責(zé)人事工作的楊先生對(duì)前來應(yīng)聘的求職者說，普工從去年年尾招到現(xiàn)在都沒招夠人，現(xiàn)在只要工人愿意都可以進(jìn)廠，但沒經(jīng)驗(yàn)的工人需要進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后方能上崗，從上崗當(dāng)日起計(jì)算工資。

　　泉州市勞動(dòng)就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從我市去年第四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析看，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、普通操作工仍是我市企業(yè)需求較大的崗位，而商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員則是第三產(chǎn)業(yè)中用工較為緊張的崗位。從行業(yè)類別來看，我市服裝針織類、制鞋普工、電子裝配、五金機(jī)械操作等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集崗位用工較為緊張。

　　新一代農(nóng)民工觀念生變

　　“農(nóng)歷正月十二到廠的新老工人可以獲得300元的返廠補(bǔ)貼，新到廠的熟練工年底還可以獲得1300元的獎(jiǎng)金。”火炬工業(yè)區(qū)一鞋業(yè)有限公司人事部蔡經(jīng)理表示，今年除了發(fā)放獎(jiǎng)金吸引求職者，公司還進(jìn)一步提高了工人的工資和福利水平，預(yù)計(jì)今年車間熟練工每月能拿到4500元以上的工資。

　　在走訪中記者發(fā)現(xiàn)，為留住老員工，今年不少工廠都提高了返廠補(bǔ)貼。“今年老員工正月初十開工前返廠可以獲得1000元的補(bǔ)貼，正月初十至十五期間返廠可以獲得800元的補(bǔ)貼，即使工人正月十五后才返廠依然能拿到600元的補(bǔ)貼。”楊先生稱，今年公司給出的返廠補(bǔ)貼是創(chuàng)辦以來最高的一次。

　　“當(dāng)前‘80后’農(nóng)民工已經(jīng)成為來泉?jiǎng)?wù)工人員的主體，新一代外來務(wù)工者最看重兩條，首先是現(xiàn)實(shí)待遇，其次是未來發(fā)展機(jī)會(huì)。”一業(yè)內(nèi)人士分析說，新一代農(nóng)民工價(jià)值取向已經(jīng)產(chǎn)生變化，不再接受上一輩那種高強(qiáng)度、低福利的工作，所以為了留住老員工，吸引更多新員工，我市用工企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率，從而保證新生代工人的休閑娛樂時(shí)間，并為他們提供更好的工作和生活環(huán)境。

　　記者昨日從泉州市勞動(dòng)就業(yè)中心了解到，為應(yīng)對(duì)節(jié)后企業(yè)用工需求，從本月中旬至7月份，全市計(jì)劃舉辦100場(chǎng)以上用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，提供15萬個(gè)以上工作崗位。該中心工作人員分析稱，目前，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、普通操作工是我市企業(yè)需求較大的崗位。

　　值得關(guān)注的是，“80后”員工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體，我市企業(yè)正積極調(diào)整福利薪酬待遇，以適應(yīng)“80后”員工的觀念變化。