越南勞動(dòng)部于2011年3月初公布2010年當(dāng)?shù)仄骄?a >工資調(diào)查數(shù)據(jù)，供勞資雙方參考與協(xié)調(diào)。

　　該部于2010年調(diào)查河內(nèi)、海防、永福、廣寧、和平、清化、義安、蜆港、慶和、達(dá)樂(lè)、胡志明市、同奈、平陽(yáng)、巴地頭頓以及芹苴等15個(gè)代表全越南8個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)省市的1,581家企業(yè)、股份企業(yè)(有官股參與)以及外資企業(yè)等的1萬(wàn)4,451名員工平均工資，總結(jié)出平均工資320萬(wàn)盾，采礦冶金產(chǎn)業(yè)平均工資920萬(wàn)盾，銀行業(yè)760萬(wàn)盾，制藥產(chǎn)業(yè)700萬(wàn)盾，紡織成衣和制鞋業(yè)220萬(wàn)盾(按2011年3月17日1美元兌2萬(wàn)880盾)。

　　越勞動(dòng)部上述調(diào)查目的，在于掌握各地區(qū)企業(yè)勞工工資和社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際情況，以為每年制訂勞工政策、工資政策、社會(huì)保險(xiǎn)政策等依據(jù)。此舉亦系越南邁向未來(lái)對(duì)整體企業(yè)(越資和外資)統(tǒng)一適用基本工資政策的進(jìn)程。

　　按照越南2008年~2012年工資及社會(huì)保險(xiǎn)政策改革作業(yè)流程，2011年勞動(dòng)部將根據(jù)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)毛額(GDP)、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)(CPI)、加薪比例以及市場(chǎng)工資等方面，制訂于2012年實(shí)施的各個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)的基本工資。