春節(jié)前，為方便員工按期、安全地回家過(guò)年，特步公司包下20多部大巴車，送近千名老員工回家鄉(xiāng)。春節(jié)結(jié)束后，該公司又包專車把員工接回來(lái)。據(jù)介紹，此次包車共推出22條線路，涉及10多個(gè)省份，遠(yuǎn)的可達(dá)四川、貴州等地。這一送一接要花費(fèi)100多萬(wàn)元。如此大手筆安排專車接送員工，在泉州民企中尚屬首創(chuàng)。

　　泉州市勞動(dòng)就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每年，“買票難、趕車難”成外來(lái)工回家過(guò)年最大的難題，而今年特步花費(fèi)百萬(wàn)元包車接送員工之舉，不僅會(huì)讓特步的返工率提高，而且可為整個(gè)泉州企業(yè)用工及留住員工起到積極作用。

　　特步行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每部車上都安排了一個(gè)負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)解決途中各種問(wèn)題。這些負(fù)責(zé)人會(huì)安排途中的飲食，并安排員工的座位，要保證員工們都順利地回到家。該負(fù)責(zé)人表示，這些專車送回去的工人，都是“活口碑”，“我們希望留住他們，更希望他們回去后宣傳特步，并為公司帶來(lái)更多的新員工”。

　　據(jù)悉，此次推出的接送福利，是針對(duì)該公司近千名老員工的，其他未滿年限的員工則在過(guò)年返工后，再予以路費(fèi)報(bào)銷。

　　給留廠員工小孩發(fā)紅包

　　1月21日晚，匹克集團(tuán)總部食堂彩燈高照，熱鬧非凡，“恭祝全廠員工新春愉快龍年大吉”的祝福標(biāo)語(yǔ)及大紅燈籠襯托了節(jié)日的歡樂(lè)氛圍。這一晚，匹克董事長(zhǎng)許景南率匹克管理高層與900名員工及家屬(包括員工父母、子女)一起共度集團(tuán)“年夜飯”晚宴活動(dòng)。席間，匹克CEO許志華等公司領(lǐng)導(dǎo)向90桌員工及家屬分別敬酒送去新年祝福，并對(duì)參加晚宴的300多名員工子女分發(fā)了紅包。

　　據(jù)介紹，匹克集團(tuán)每年都舉辦留廠員工“年夜飯”晚宴活動(dòng)，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、工會(huì)主席等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場(chǎng)，向廣大留廠員工及家人帶去親人般的問(wèn)候，讓身在異鄉(xiāng)的外來(lái)員工都能感受到來(lái)自公司大家庭的溫暖，共同過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。

　　匹克公司行政經(jīng)理時(shí)光愛(ài)向早報(bào)記者介紹，最近幾年匹克外來(lái)員工留廠的越來(lái)越多，更多的把家里的子女和老人都接到公司來(lái)過(guò)年，以廠為家，匹克多年來(lái)也在企業(yè)文化建設(shè)及各類福利政策方面，努力為員工創(chuàng)建和諧的企業(yè)大家庭。時(shí)光愛(ài)表示，正是有這些做在平時(shí)的關(guān)心、關(guān)愛(ài)，匹克今年節(jié)后的返工率超過(guò)90%，各條生產(chǎn)線都能順利開(kāi)工。

　　斥資千萬(wàn)元做“愛(ài)心”服務(wù)

　　為進(jìn)一步改善和提高員工的住宿用餐環(huán)境，安踏在2011年耗資近千萬(wàn)元對(duì)員工宿舍和食堂進(jìn)行全面裝修改造，并添置了大量的衣柜、高清電視等設(shè)備，在此期間安踏行政后勤部門(mén)積極做好就餐調(diào)整方案并跟進(jìn)落實(shí)，以保障員工的正常用餐需求。

　　據(jù)安踏董事長(zhǎng)丁和木介紹說(shuō)，其公司自成立以來(lái)，始終秉承“以人為本”的理念，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，通過(guò)不斷的強(qiáng)化員工的福利待遇，大大增強(qiáng)了員工的向心凝聚力。

　　正因?yàn)閾碛辛己玫纳瞽h(huán)境，使員工將公司當(dāng)做第二個(gè)家，始終不離不棄，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　為激發(fā)員工激情給予廣大員工業(yè)余自由發(fā)展空間，公司以企業(yè)員工為主體，成立愛(ài)運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部，其中包括了舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、合唱團(tuán)、羽毛球隊(duì)、鼓隊(duì)等業(yè)余團(tuán)體，并邀請(qǐng)專業(yè)老師擔(dān)任指導(dǎo)。該公司舉辦的多種活動(dòng)，如每年公司的尾牙演出、籃球聯(lián)賽、安踏乒乓球公開(kāi)賽等，都以業(yè)余團(tuán)體為中堅(jiān)力量。在重大節(jié)日中，公司還舉辦有豐富多彩的節(jié)目，與廣大職工一同慶祝。如春節(jié)期間，舉辦春聯(lián)征集大賽，在“三八婦女節(jié)”，舉辦廚藝比賽等關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng);在圣誕、新年節(jié)日期間，由公司出資，員工自己組織“游園樂(lè)活動(dòng)”，讓廣大員工都有平等的參與游戲機(jī)會(huì)。

　　仿商業(yè)

　　休閑娛樂(lè)設(shè)施齊上陣

　　由于新生代的外來(lái)工對(duì)生活品質(zhì)的要求越來(lái)越高，為滿足新的需求，三六一度(中國(guó))有限公司在近年花費(fèi)巨資投入休閑娛樂(lè)設(shè)施的建設(shè)。這些設(shè)施檔次不低，模仿大都市里商業(yè)化的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所而建，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)吧、健身房、臺(tái)球室進(jìn)駐企業(yè)，甚至燒烤中心、游泳池等都在規(guī)劃建設(shè)當(dāng)中。值得關(guān)注的是，這些高檔的設(shè)施所服務(wù)的對(duì)象不是企業(yè)高管，而是普通員工。

　　在三六一度的五里工業(yè)園區(qū)員工文體娛中心，記者看到包括多功能廳(工會(huì)大學(xué)校培訓(xùn)基地)、圖書(shū)館、職工網(wǎng)吧、5個(gè)小型電影院、健身館、瑜伽館、乒乓球館、臺(tái)球館和12個(gè)心理咨詢室，及空中休閑花園的燒烤吧、溜冰場(chǎng)和露天休閑花園等功能齊全的文體休閑設(shè)施，這些均免費(fèi)向全體員工開(kāi)放。

　　據(jù)介紹，目前該文體中心的圖書(shū)館常規(guī)圖書(shū)藏書(shū)量為10萬(wàn)冊(cè)，另有電子圖書(shū)5萬(wàn)冊(cè)，可同時(shí)容納300人在館學(xué)習(xí)。職工網(wǎng)吧有2條專用光纖接口，配有305臺(tái)高性能電腦。5個(gè)電影院全部采用標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)電影院配置，可同時(shí)容納觀眾500人。健身中心包括1個(gè)瑜伽館和設(shè)置有70個(gè)健身位、50個(gè)休息區(qū)的健身房，并配備專業(yè)健身教練。乒乓球館設(shè)置有22個(gè)乒乓球桌、25個(gè)休息位置，可同時(shí)容納百人健康運(yùn)動(dòng)。臺(tái)球館設(shè)置有36個(gè)臺(tái)球桌，其中包括2個(gè)斯諾克桌，另有25個(gè)休息位置。公司心理咨詢中心設(shè)12個(gè)心理咨詢室，并聘請(qǐng)了專業(yè)的心理咨詢師定期開(kāi)展心理健康培訓(xùn)、宣傳和咨詢等工作。露天休閑花園共設(shè)有100個(gè)休息座位，是三六一度員工周末賞月、聚會(huì)休閑的場(chǎng)所。

　　三六一度相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，公司的員工文體娛中心設(shè)施全、規(guī)模大，豐富了員工工作之余的日常文體學(xué)習(xí)生活，多方位地從實(shí)處做到了對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。

　　“溫馨家園”基金

　　排憂解難

　　在晉工機(jī)械舉辦的優(yōu)秀員工及先進(jìn)個(gè)人表彰及頒獎(jiǎng)活動(dòng)會(huì)上，晉工機(jī)械“溫馨家園”慰問(wèn)互助基金宣布成立，該項(xiàng)基金將用于幫助員工解決在工作、生活及學(xué)習(xí)上所面臨的困難，如員工工傷住院、結(jié)婚、子女上學(xué)等。據(jù)了解，該基金前期啟動(dòng)資金為20萬(wàn)元，今后每年還將至少撥款5萬(wàn)元用于該基金。該企業(yè)總經(jīng)理柯金鐤表示，這只是今年晉工機(jī)械在改善員工生活品質(zhì)方面走出的第一步，今后還將以更多的形式來(lái)幫助員工及其家屬解決實(shí)際困難。“企業(yè)成立了互助基金，至少讓員工在生活上、感情上更有歸屬感，讓員工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信心。”他說(shuō)。