作為制鞋和家具大鎮(zhèn)，春節(jié)假期以來，東莞厚街連續(xù)舉辦了家具專場招聘會和鞋業(yè)專場招聘會。記者在招聘現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)，馬年里，家具廠、鞋企均在員工薪酬待遇和福利上進(jìn)行調(diào)整，家具企業(yè)技工薪酬已達(dá)4000元以上，有的可達(dá)五六千元，而鞋企普工待遇也多在3000元以上。

　　求職者中鮮見90后

　　在厚街鎮(zhèn)日前接連舉辦的兩場招聘會中，記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場求職者以70后、80后為主，90后新生代工人較少見。對此，厚街人力資源市場營銷總監(jiān)黃京分析指出，90后求職者找工作的隨意性比較大，目的性不強(qiáng)，對專場招聘會并不是太“感冒”;而70后、80后的求職者則非常務(wù)實(shí)，都是在這個(gè)行業(yè)中打磨過幾年的有經(jīng)驗(yàn)者。

　　元宵節(jié)后迎來“搶人”高峰

　　在元宵節(jié)前夕厚街的一場專場招聘會中，卓冠鞋業(yè)的招聘廣告上顯示僅招聘十余人，但該工廠今年用工缺口達(dá)150人左右。該工廠行政部經(jīng)理余大江透露，因?yàn)閷稣衅笗搹S主要招聘技術(shù)工，而對于普工招聘，則采取“老員工介紹”、“派發(fā)傳單”、“與勞務(wù)派遣公司合作”等方式進(jìn)行。

　　黃京表示，元宵節(jié)過后，企業(yè)因訂單回暖會迫切需要人才，加上求職者心態(tài)趨于穩(wěn)定，將會迎來招聘高峰。黃京分析指出，與以往招聘高峰會在大年初十扎堆舉辦的情況不同，近兩年招聘高峰均在元宵節(jié)后出現(xiàn)。

　　薪酬福利普漲 家具業(yè)薪酬尤其高

　　今年無論是家具企業(yè)，還是鞋業(yè)企業(yè)，均不同程度地提高了薪酬待遇。以卓冠鞋業(yè)為例，去年品管班長的工資是2600元，今年漲到3000元，且?guī)缀跛新毼恍匠晟蠞q幅度都達(dá)到四五百元;鼎藝鞋業(yè)則從今年2月開始，把底薪由1310元/月上調(diào)為1400元/月，并新增了“每工作滿一年可預(yù)支合同金(即前12個(gè)月的平均工資)”的福利。

　　記者發(fā)現(xiàn)，家具業(yè)技工不僅需求量大，薪酬普遍高于制鞋、制衣行業(yè)。其中，家具業(yè)普工工資達(dá)2500~3500元/月，木工、噴油等技術(shù)工工資達(dá)4000~5500元/月。

　　黃京分析，相對鞋企來說，家具企業(yè)用工規(guī)模小，七八成崗位都是高端技術(shù)崗位，需要一定的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量，因此薪酬較高。而鞋業(yè)剛好相反，技術(shù)工僅占一兩成，七八成崗位都是普工崗位，新員工只要經(jīng)過一兩周的培訓(xùn)即可上崗，所以薪酬較低。