春節(jié)過后一個(gè)月才公布這份跳槽心態(tài)實(shí)錄的原因不言而喻，在春節(jié)這個(gè)被公認(rèn)的跳槽高峰時(shí)段，企業(yè)年終獎(jiǎng)金發(fā)放大多選擇節(jié)后甚至再拖上一些時(shí)日。大多數(shù)人對于這份烙印著過往一年辛苦付出的薪水非常在意，當(dāng)然也有不少人比擔(dān)心薪水更緊張的是能否順利離職以及對新環(huán)境的滿意度。盡管2014年初整個(gè)紡織行業(yè)仍處低潮期，但“節(jié)后用工荒”在產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)并未形成氣候，相反呈現(xiàn)出人才需求旺盛的局面。在我們從各個(gè)渠道掌握的近百位行業(yè)跳槽者中，跨地區(qū)、換領(lǐng)域、改工種的情況不一而足，但這些似乎都不是問題的關(guān)鍵，他們對行業(yè)不離不棄竟然成為相當(dāng)普遍的共識。從發(fā)展空間上講，除了江浙地區(qū)作為產(chǎn)業(yè)用重鎮(zhèn)牢牢吸引人才注意力，如今天津、江西等省市也緊隨其后承擔(dān)著高技術(shù)人才的二次分流。更為切身的是，比起2012年月平均工資2800元，如今的行業(yè)薪資水平有了大幅提升，月薪制變成年薪制不再是空想，通過跳槽一次性改善生活品質(zhì)的訴求往往容易實(shí)現(xiàn)；至于那些寧肯自降職位待遇也要冒險(xiǎn)一跳的人，你大可不必?fù)?dān)心，暫時(shí)的跳槽滿意度下降不代表選擇失誤，他們所投身的領(lǐng)域沒準(zhǔn)兒就預(yù)示著不遠(yuǎn)將來的乾坤。從我們濃縮提煉的10種跳槽心態(tài)中不難看出，我國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)人才供求關(guān)系正在呈現(xiàn)出新的價(jià)值趨向。

　　跳槽心態(tài)一：上門挖人

　　姓名 劉杰豪

　　年齡 39歲

　　新單位名稱 浙江戈?duì)栠^濾產(chǎn)品公司

　　為個(gè)人量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　職位變更 跳槽之前為原公司技術(shù)部主任，主管車間工藝數(shù)據(jù)的調(diào)整及日常質(zhì)檢工作；到新公司后為技術(shù)總經(jīng)理，除參與質(zhì)檢、研發(fā)工作外，還將參與市場部新產(chǎn)品推廣工作。

　　地區(qū)變更 原公司位于浙江金華市，主要生產(chǎn)針刺過濾膜卷材；新公司位于上海市，主要生產(chǎn)桶裝超濾膜、水過濾膜等產(chǎn)品。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為6500元左右，享受四險(xiǎn)一金等福利；跳槽后的月薪為8000元，享受五險(xiǎn)一金等福利。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 我與新公司的負(fù)責(zé)人陳先生是在2013年3月的一次行業(yè)論壇上相識的，兩人對企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)方向、技術(shù)要領(lǐng)等方面都有很多共同語言，在接下來的半年時(shí)間里，也經(jīng)常聯(lián)系探討一些技術(shù)上的問題。2013年8月，我接到陳先生的電話，希望可以去他們公司工作。

　　原單位態(tài)度 在我提出離職的時(shí)候，原公司領(lǐng)導(dǎo)有些意外，并沒有立馬答應(yīng)，而是提出提高我的薪水待遇，并給予一定的年終分紅，希望我可以留下來。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 我在2014年2月5日正式到新公司報(bào)道。正式上崗之前，公司結(jié)合我的工作經(jīng)驗(yàn)為我量身定制了一套自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是最令我滿意的地方。上班近一個(gè)月，整體感覺良好，即使在數(shù)據(jù)調(diào)整、倉庫管理等方面有些許差距，也可以在很短的時(shí)間內(nèi)化解。

　　跳槽心態(tài)二：裸辭回鄉(xiāng)

　　姓名 葛再澤

　　年齡 25歲

　　新單位名稱 江西儲辦復(fù)合材料公司

　　家鄉(xiāng)企業(yè)非織造人才缺口明顯

　　職位變更 跳槽前為公司親水性后整理生產(chǎn)線技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)親水線工作；到新公司后有機(jī)會接觸銷售部外貿(mào)工作。

　　地區(qū)變更 原公司位于廣東省東莞市，主要生產(chǎn)醫(yī)用非織造卷材；新公司位于江西省九江市，主要生產(chǎn)醫(yī)用紡粘非織造材料。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為3000元，每月調(diào)休2天；跳槽后的月薪為4000元，每周工作6天，實(shí)行三班倒工作制度。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 我常年在外地，家里人不放心，希望回家發(fā)展，并多次勸說。我在網(wǎng)上了解到家鄉(xiāng)近兩年建成了3家非織造企業(yè)，急需人才，就業(yè)前景很樂觀。權(quán)衡之后，盡管新工作還沒有落實(shí)，但我在年底果斷提出辭職，實(shí)屬“裸辭”。

　　原單位態(tài)度 原公司規(guī)定，如果要離職需要提前一個(gè)月向公司提出申請，因?yàn)槲易鰶Q定比較突然，所以公司不同意，需要給原公司賠付3000元的違約金，這讓我曾經(jīng)一度為難。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 春節(jié)之后，我對家鄉(xiāng)新建的三家非織造企業(yè)進(jìn)行考察并進(jìn)入最終的衡量期，三家公司也都滿足我提出的每月4000元的薪資待遇，這讓我稍感意外，看來九江地區(qū)對于非織造人才的需求量很大。經(jīng)過權(quán)衡之后，我選擇繼續(xù)留在后整理生產(chǎn)線工作，一方面是有經(jīng)驗(yàn)有積累；另一方面，新公司主攻外貿(mào)，我在高校期間曾學(xué)過英語第二專業(yè)，可以將自身優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致。{page_break}

　　跳槽心態(tài)三：海外鍍金

　　姓名 劉毅飛

　　年齡 29歲

　　新單位名稱 德國下萊茵大學(xué)

　　留學(xué)深造重新尋找工作興奮點(diǎn)

　　職位變更 我在原公司擔(dān)任高級技工一職，主要負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解答。辭職后，我將到德國下萊茵大學(xué)進(jìn)行為期兩年的非織造材料工程學(xué)的進(jìn)修。

　　地區(qū)變更 原公司位于河南省安陽市，主要生產(chǎn)針刺過濾膜卷材；進(jìn)修學(xué)校位于德國北萊茵-威斯特法倫州。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為8000元左右，可享受年終分紅，年假8天；進(jìn)修期間由自己承擔(dān)所有費(fèi)用。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 近兩年，隨著對國外先進(jìn)技術(shù)的深入了解，越發(fā)覺得自己所學(xué)知識、所涉及領(lǐng)域范圍的狹窄，不論是在技術(shù)進(jìn)步還是企業(yè)管理方面都與國外企業(yè)在著巨大差異。留學(xué)海外的訴求越來越強(qiáng)烈，似乎只有這樣才能重新找到自己工作的興奮點(diǎn)。

　　原單位態(tài)度 跟公司提出辭職，沒有受到預(yù)想中的阻攔，反而得到了領(lǐng)導(dǎo)重視，并承諾會對我的學(xué)費(fèi)進(jìn)行一定的資助，還鄭重邀請我進(jìn)修回來繼續(xù)到公司上班。如今盡管已經(jīng)離職，但還是經(jīng)常和原公司老總電話聯(lián)系。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 原公司老總希望我和公司建立一種邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐的方式，我自身也希望可以將在國外學(xué)到的東西及時(shí)反饋到國內(nèi)的企業(yè)，不光提升自己，也要把真正學(xué)到的東西付諸實(shí)踐應(yīng)用，目前這一預(yù)想正處于籌劃期。

　　跳槽心態(tài)四：自覺成長

　　姓名 張君雅

　　年齡 30歲

　　新單位名稱 蘇州嘉業(yè)再生資源有限公司

　　空降管理團(tuán)隊(duì)急需拿業(yè)績說話

　　職位變更 跳槽前后我的職位沒有發(fā)生太大變化，都是擔(dān)任銷售總經(jīng)理一職。

　　地區(qū)變更 原公司位于浙江省杭州市，主要生產(chǎn)SMS卷材；新公司位于江蘇省蘇州市，主要生產(chǎn)醫(yī)用SMS、SMMS卷材及終端產(chǎn)品。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為8000元左右，可享受年終分紅，年假8天；到新公司之后的年薪可以達(dá)到15萬元左右。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 到之前就職公司工作的主要原因是看上其在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位的SMS生產(chǎn)線。但是如今多模頭生產(chǎn)線已經(jīng)成為其他各大醫(yī)用非織造材料企業(yè)熱衷的新寵，優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過SMS.同時(shí)，2013年原公司的經(jīng)營狀況也不是十分樂觀，呈下降趨勢，讓我感覺到原來企業(yè)自身業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前，在同行業(yè)競爭中已經(jīng)處于劣勢，長久下去必定會影響個(gè)人發(fā)展，所以決定離職。

　　原單位態(tài)度 原公司管理層希望通過提供給我年終分紅的方式讓我留守崗位，并許諾給我一套員工住宅。在看我決意離開后，公司總經(jīng)理希望我參與制定公司2014年下半年的銷售預(yù)測。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 我曾詳細(xì)了解過多模頭紡融非織造材料的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)與性能，希望在業(yè)務(wù)銜接方面可以很快上手。但是因?yàn)槲覍儆?ldquo;空降”到公司，而非由基層慢慢走上來，因此要與一些員工深入接觸還需要一段時(shí)間。我認(rèn)為能否得到公司大部分員工的認(rèn)可，是需要拿上半年業(yè)績來說話的。{page_break}

　　跳槽心態(tài)五：渴望重視

　　姓名 張春軍

　　年齡 24歲

　　新單位名稱 南昌昌隆無紡墻紙材料公司

　　終于有了發(fā)表意見的正常渠道

　　職位變更 跳槽之前為原公司針刺生產(chǎn)線一線技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)針刺線喂料；到新公司負(fù)責(zé)針刺生產(chǎn)線日常運(yùn)行以及數(shù)據(jù)記錄。

　　地區(qū)變更 原公司位于浙江杭州市，主要生產(chǎn)針刺氈布等產(chǎn)品；新公司位于江西省南昌市，主要生產(chǎn)針刺非織造墻紙。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為3000元，每周工作6天，實(shí)行兩班倒的工作制度；跳槽后的月薪為3500元，實(shí)行三班倒的工作制度。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 我在原公司工作兩年半，感覺公司人才較多，個(gè)人在里面顯得有些微不足道，總是得不到企業(yè)的重視，每次都是老板一人說了算，給公司提過一些技術(shù)改進(jìn)的建議也沒有得到回應(yīng)，工作很沒激情。在和同行交流的時(shí)候，不少朋友都說以我現(xiàn)在的工作經(jīng)歷和能力，換一份工作肯定會得到重用。

　　原單位態(tài)度 我在4天時(shí)間內(nèi)辦好了離職手續(xù)?，F(xiàn)在我已經(jīng)在新的公司開始工作，卻時(shí)常接到原公司同事的電話，經(jīng)常詢問我一些事情，盡管都是一些小問題，但是十分繁瑣。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 我到新公司上班已有一個(gè)月，盡管沒感覺如預(yù)期那般受重視，但是讓我體會到了另外一種工作氛圍：公司的員工都很積極，每天都有人提出不同的改進(jìn)意見或者測試方法，然后大家一起討論，尋求解決方案，這種感覺很人性化，對于我來說可接受度很強(qiáng)。

　　跳槽心態(tài)六：創(chuàng)業(yè)單飛

　　姓名 崔偉

　　年齡 43歲

　　新單位名稱 天津潔尚醫(yī)用衛(wèi)材有限公司

　　看中“單獨(dú)兩孩”母嬰市場契機(jī)

　　職位變更 我在原公司擔(dān)任高級技術(shù)顧問的職位，負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)跟進(jìn)；新公司運(yùn)轉(zhuǎn)之后，將全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)運(yùn)作。

　　地區(qū)變更 原公司位于浙江省杭州市，主要生產(chǎn)熔噴非織造布；新公司位于天津市東麗區(qū)，主要生產(chǎn)一次性濕巾等非織造材料。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為2萬元左右；到新公司之后，因?yàn)槭亲鳛楣蓶|之一，所以需要按年底的贏利情況進(jìn)行核算。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 我在非織造行業(yè)工作18年，技術(shù)儲備還說得過去，在公司也算“一人之下萬人之上”，但是始終覺得給人打工不如自己當(dāng)老板。2013年年中，幾個(gè)朋友一起吃飯，談到目前國內(nèi)市場對于醫(yī)用衛(wèi)生材料的需求大增，尤其是二胎政策放開后母嬰用品市場將會呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，前景甚好，幾個(gè)人一拍即合，萌發(fā)了一起辦公司的想法。

　　原單位態(tài)度 原公司高層盡管不贊成我“單飛”，但是也沒有過多阻攔，反而幫我聯(lián)系引薦了一些政府、行業(yè)的專業(yè)人士，并指出天津市政府近期斥巨資大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)用行業(yè)發(fā)展，為我們的新公司在天津東麗區(qū)落戶建廠給予了極大的幫助和引導(dǎo)，讓我不勝感激。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 在公司的前期籌備過程中，資金問題、設(shè)備選取、市場探測、員工吸納等方面可以說是千辛萬苦，但看著工廠一天天成立起來，心中的成就感是之前18年工作生涯中不曾有過的。{page_break}

　　跳槽心態(tài)七：追逐熱門

　　姓名 陳赫然

　　年齡 27歲

　　新單位名稱 可欣醫(yī)用非織造材料有限公司

　　寧肯自降職位待遇也要闖終端

　　職位變更 跳槽之前為公司質(zhì)檢部主管，負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品檢測；到新公司之后為質(zhì)檢部高級檢測員，仍舊負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作。

　　地區(qū)變更 原公司位于廣州市，主要生產(chǎn)紡粘非織造卷材；新公司位于山東省濟(jì)南市，主要生產(chǎn)SS、SMS等高級醫(yī)療衛(wèi)生用非織造布。

　　薪資變更 跳槽前月薪為5500元，公司代繳四險(xiǎn)一金；新公司的月薪為5000元。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 目前，國內(nèi)的紡粘非織造布生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量激增，但質(zhì)量前進(jìn)的速度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于數(shù)量前進(jìn)的速度，中端紡粘卷材材料市場已經(jīng)逐漸呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。而人們對于高端醫(yī)用防護(hù)產(chǎn)品的需求也快速提升，具有十分吸引人的發(fā)展前景，著實(shí)是產(chǎn)業(yè)用行業(yè)中的一塊熱土，特別值得去闖一闖，于是，我決定離開中端市場奔向終端市場。雖然會暫時(shí)降低職位，但是我相信熱門應(yīng)用領(lǐng)域的整體行業(yè)前景勢必會確保未來個(gè)人的良好前途。

　　原單位態(tài)度 在我提出離職之后，原公司領(lǐng)導(dǎo)因怕泄露公司機(jī)密進(jìn)行了阻攔，不同意辭職。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 新公司的質(zhì)檢設(shè)備都是進(jìn)口的，十分先進(jìn)，雖然操作簡單，調(diào)試卻非常復(fù)雜，再加上說明書是純英文，因此想要完全了解還需要一段時(shí)間。但是總體來說，盡管職位比原來低，待遇也有一定差距，但是我覺得這樣做有意義，也很有挑戰(zhàn)性。

　　跳槽心態(tài)八：離開校園

　　姓名 孔橋

　　年齡 35歲

　　新單位名稱 平安醫(yī)用無紡產(chǎn)品有限公司

　　獲取實(shí)用知識的速度大大提高

　　職位變更 跳槽前，我在安徽工業(yè)大學(xué)擔(dān)任非織造材料與工程專業(yè)講師；到企業(yè)后，我擔(dān)任技術(shù)部主任一職，并擔(dān)當(dāng)打樣負(fù)責(zé)人。

　　地區(qū)變更 安徽工業(yè)大學(xué)位于安徽省馬鞍山市；新公司位于浙江省杭州市，主要生產(chǎn)高端醫(yī)用衛(wèi)生材料等。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為3500元，享受相關(guān)待遇津貼；跳槽到企業(yè)后的月薪為6000元，享受五險(xiǎn)一金等福利。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 在校任教期間，不斷有學(xué)生向我反映課堂吸收能力差，根本記不住，更不要說是運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中。我自己也覺得自身知識體系更新速度有限，偶爾會給學(xué)生講到最新的科技產(chǎn)品，往往也都是在學(xué)生好奇的眼神中草草收尾。我覺得不能讓自己落后，與其在學(xué)校年復(fù)一年，不如去企業(yè)闖闖天下。

　　原單位態(tài)度 在我提出離開學(xué)校到企業(yè)工作時(shí)，不光受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的阻攔，家里的反對意見更加強(qiáng)烈，所有人都勸說校園工作既輕松又安全，大家一致認(rèn)為我是自討苦吃。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 到企業(yè)后最大的感受是自己時(shí)刻在充電，獲取知識的速度大大提高。同時(shí)也體會到了學(xué)生口中所說的理論與實(shí)踐的差距究竟在哪兒，那就是我們在學(xué)校學(xué)到的知識只是設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的原理，而工作需要的知識是設(shè)備的操作方法及結(jié)果，這應(yīng)該是非織造專業(yè)需要解決的最重要問題。{page_break}

　　跳槽心態(tài)九：跨越工種

　　姓名 劉林

　　年齡 26歲

　　新單位名稱 九江藍(lán)宇濕巾貿(mào)易有限公司

　　輕松耗時(shí)間不如挑戰(zhàn)高難技能

　　職位變更 跳槽前，我在公司擔(dān)任質(zhì)檢部主任一職，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)檢總控工作；跳槽后，擔(dān)任研發(fā)部主管一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)以及市級、省級項(xiàng)目的報(bào)審工作。

　　地區(qū)變更 原公司位于浙江省杭州市，主要生產(chǎn)紡融非織造卷材；新公司位于浙江省紹興市，主要生產(chǎn)水刺非織造布。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為4000元，；跳槽后月薪為5500元，享受五險(xiǎn)一金等福利。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 我在質(zhì)檢部工作4年時(shí)間，每天做同樣的工作，學(xué)到的知識已經(jīng)可以不假思索地應(yīng)對每天的工作。整個(gè)工作環(huán)境對于我來說不再具有挑戰(zhàn)性，我認(rèn)為與其繼續(xù)呆在那里耗時(shí)間，不如離開尋找更有挑戰(zhàn)性的工作。

　　原單位態(tài)度 原公司的離職手續(xù)辦得比較順利，不需要簽訂保密協(xié)議，公司也沒有扣押工資或者年終獎(jiǎng)，比較人性化。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 到新公司之后，我負(fù)責(zé)研發(fā)工作，需要不斷了解產(chǎn)品性能，參看文獻(xiàn)，偶爾還需要參考外文資料，因?yàn)樽陨碛⒄Z水平有限，所以適應(yīng)期間有些壓力。此外，研發(fā)部門是公司最重要的部門，也是精英最集中的部門，研發(fā)部門的同事不光有知識，也很有自己的想法，因此在人員管理方面還有待進(jìn)一步提高。

　　跳槽心態(tài)十：崇洋體驗(yàn)

　　姓名 馮宇希

　　年齡 29歲

　　新單位名稱 曉星特種紡織品有限公司

　　外企工作模式不理想又生退意

　　職位變更 我在原公司擔(dān)任設(shè)備維修部主管一職，主要負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)；到新公司后擔(dān)任設(shè)備維修部高級技術(shù)員一職。

　　地區(qū)變更 原公司位于浙江省嘉興市，主要生產(chǎn)PU合成革；新公司同樣位于浙江省嘉興市，主要生產(chǎn)輪胎簾子布。

　　薪資變更 跳槽前的月薪為4500元，享受年終獎(jiǎng)；跳槽后月薪為4000元。

　　跳槽動(dòng)機(jī) 國內(nèi)大部分非織造材料企業(yè)都是民營企業(yè)，奉行老板說了算的原則，不論在技術(shù)進(jìn)步還是科學(xué)管理方面都存在一定問題，與國外先進(jìn)的非織造企業(yè)有較大差距。因?yàn)闂l件不允許，不能親自到國外去學(xué)習(xí)，所以我最大的愿望就是到外企去體驗(yàn)不同環(huán)境的工作方式。

　　原單位態(tài)度 對于我的離職，原公司領(lǐng)導(dǎo)提出了挽留，但僅僅是口頭挽留，沒有加薪等實(shí)際舉措，因此我也沒有太多的留戀，3天之內(nèi)就完成了離職手續(xù)的辦理以及工作交接。

　　新環(huán)境體驗(yàn) 在適應(yīng)階段我發(fā)現(xiàn)，盡管是外企，但可能是“入鄉(xiāng)隨俗”的原因，車間內(nèi)管理和國內(nèi)的民企相差不大，沒有傳說中的絕對平等，也沒有預(yù)想中那么獨(dú)立，但是競爭壓力卻明顯加大。我不知道自降職位、自降薪資到外企工作是對還是錯(cuò)，剛工作一個(gè)月便又有了辭職的想法。