一直呼吁提高東南亞供應(yīng)鏈工人工資的快時(shí)尚集團(tuán)H&M集團(tuán)卻被英國(guó)政府“打臉”。該國(guó)HM Revenue and Customs (簡(jiǎn)稱HMRC)英國(guó)皇家稅務(wù)與海關(guān)總署查處的37家未支付工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)中H&M Hennes &Mauritz AB(HMb.ST)海恩莫里斯赫然在列。

　　據(jù)稱H&M英國(guó)有540名員工美人被少支付2605英鎊，總共欠款177000英鎊。

　　對(duì)于未能滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)，H&M Hennes &Mauritz AB的解釋是電腦出錯(cuò)。

　　英國(guó)新財(cái)政大臣George Osborne的新政正迫使HM Revenue and Customs 英國(guó)皇家稅務(wù)與海關(guān)總署在過去一年一直對(duì)英國(guó)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)查，其中重點(diǎn)是企業(yè)避稅和工人待遇問題。在英國(guó)年滿21周歲工作人員最低時(shí)薪為6.5英鎊，據(jù)HMRC稱不然企業(yè)未能滿足該條件。

　　英國(guó)就業(yè)關(guān)系部長(zhǎng)Jo Swinson，像H&M集團(tuán)這樣違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬于違法，一旦雇主違反此條法規(guī)，政府有權(quán)采取強(qiáng)硬措施，對(duì)雇主進(jìn)行罰款、公開羞辱，并幫助工人討薪。

　　英國(guó)獨(dú)立報(bào)則稱英國(guó)政府對(duì)雇主的罰款過去輕微，導(dǎo)致達(dá)不到應(yīng)有效果。比如罰款，對(duì)違反工資標(biāo)準(zhǔn)的雇主每單只有1400英鎊的罰款，這相對(duì)于年利潤(rùn)6億英鎊的H&M 來說從金錢上來說根本無所謂。

　　不過，英國(guó)政府正在討論改進(jìn)罰款，試圖推進(jìn)小企業(yè)法案，將根據(jù)受害員工數(shù)量進(jìn)行罰款，每人將令雇主被罰款20000英鎊，亦有可能對(duì)流氓雇主采用每單違法罰款300萬-1220萬的措施，目前沒有定論。