面對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，奧康在大力強(qiáng)化自身企業(yè)文化建設(shè)、升級企業(yè)經(jīng)營理念的同時(shí)，積極創(chuàng)新求變，決定與日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫所創(chuàng)辦的盛和塾合作，成立中國鞋業(yè)首家企業(yè)盛和塾，50位奧康員工成為該盛和塾的首批學(xué)員，學(xué)習(xí)稻盛和夫的先進(jìn)經(jīng)營理念。

　　奧康國際董事長王振滔與稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長曹岫云共同為“奧康盛和塾”揭牌，宣布“奧康盛和塾”正式成立，并由王振滔出任“奧康盛和塾”理事長，曹岫云受聘為顧問，奧康部分高管及各銷售區(qū)域主要負(fù)責(zé)人為首屆塾生。

　　“奧康盛和塾”的成立，是奧康在新常態(tài)下謀求進(jìn)一步發(fā)展壯大而不斷改革的創(chuàng)新之舉。奧康國際董事長王振滔表示，“變，是奧康一直來的主題，通過與盛和塾的合作，引進(jìn)更好的文化，學(xué)習(xí)用未來的眼光看現(xiàn)在，讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。”

　　稻盛和夫是日本著名實(shí)業(yè)家、哲學(xué)家，白手起家創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)，并被冠以日本“經(jīng)營之圣”的美譽(yù)?，F(xiàn)在“盛和塾”已發(fā)展到74個(gè)分塾，在美國、巴西等世界名城設(shè)有分塾，在中國北京、大連等城市也“桃李”遍地。

　　王振滔稱，稻盛和夫的成功一定程度上是源于他作為商人的驚人天賦，而他的思想則建立在中國傳統(tǒng)文化儒、釋、道體系之上?！皧W康盛和塾”成立后，奧康不僅要學(xué)習(xí)稻盛和夫經(jīng)營企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)及思想體系，更應(yīng)追本溯源，學(xué)習(xí)其是如何將中國傳統(tǒng)文化運(yùn)用于企業(yè)管理，因地制宜，摸索出適合自己企業(yè)發(fā)展的管理模式和經(jīng)營哲學(xué)。