阿里巴巴集團合伙人委員會宣布加入4位新成員，這是阿里巴巴上市之后首次新增合伙人。

　　這四人分別是：阿里移動事業(yè)群及阿里媽媽總裁俞永福、阿里巴巴集團副CFO鄭俊芳、螞蟻金服集團財務與客戶資金部總經(jīng)理趙穎以及阿里巴巴農(nóng)村淘寶總經(jīng)理孫利軍。4位新合伙人加入后，阿里巴巴合伙人委員會的人數(shù)增加至34人。

　　新人加入后，阿里巴巴的合伙人班子進一步年輕化，70后占比超過80%，出生于1976年的俞永福和1977年的孫利軍成為了34委員會中最年輕的兩位合伙人。

　　所謂“阿里合伙人”指的是，阿里巴巴從2010年開始試行的合伙人制度。該制度在2014年正式對外披露。合伙人享有董事提名權和獎金分配權，在阿里巴巴上市的招股書中曾明確指出，“合伙人有權提命阿里巴巴過半數(shù)董事，提名董事需經(jīng)股東會投票支持過半數(shù)方可生效?！?/p>

　　加入阿里合伙人需要符合以下幾個標準：新合伙人需要滿足在阿里巴巴工作或關聯(lián)公司工作5年以上;對公司發(fā)展有積極的貢獻;高度認同公司文化，愿意為公司使命、愿景和價值觀竭盡全力等條件。

　　記者12月8日第一時間獨家專訪了俞永福，他詳細解釋了此次阿里巴巴新增合伙人的來龍去脈，并首度向外界透露了他當選為阿里合伙人的感受，“并不意外，更多的是喜悅”。

　　俞永福告訴記者，他在一年前就被提名為合伙人候選人，并順利通過了一年的合伙人觀察周期，但最終全票通過這件事讓他有些許意外。

　　嚴格來說，俞永福正式加入阿里集團不滿兩年，還不符合“新合伙人需要滿足在阿里巴巴工作5年以上”的標準。他解釋說，他的5年期限采用了阿里投資UC的年限計算方法，阿里2009年投資UC，到2015年已滿5年。

　　俞永福是這4位合伙人中最特殊的一個。

　　因為除了他以外，其他3位都是加入阿里十多年的“老阿里人”，而俞是其中唯一一個“外生力量”。

　　阿里巴巴似乎對俞永福寄予厚望。自阿里巴巴在2014年6月宣布全資收購UC后，不到兩年時間內(nèi)，他身上先后背上了阿里移動事業(yè)群、阿里集團戰(zhàn)略決策委員會成員、阿里媽媽總裁等職位，在集團內(nèi)的影響力和地位迅速爬升。

　　從整個阿里集團來看，對于這樣一個非電商出身“空降”阿里的新人能被賦予這么大的權利和晉升速度，很顯然意味著些什么。

　　阿里合伙人委員會對此解釋是，俞永福具備創(chuàng)業(yè)者精神，“作為UCWeb領導者他不計個人得失，接手高德，帶領UC和高德取得了出色的戰(zhàn)績。2015年又接手阿里媽媽整合易傳媒，轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京、杭州、上海，初見成效。雖然完全地加入阿里時間不長，但俞永福的胸懷、擔當和付出很好地體現(xiàn)了阿里巴巴的價值觀和使命”。

　　換句話說，UC+高德、阿里媽媽和易傳媒的整合成功，很大程度上為俞永福在阿里集團內(nèi)部打下了一定基礎，穩(wěn)固了軍心。

　　俞永福向記者詳細回顧了接手阿里媽媽以來的感受和未來目標，也回應了阿里集團最近在媒體集團、優(yōu)酷土豆等投資背后的一些考慮和想法。

　　最后，他告訴記者，他很認可馬云2015年9月份在內(nèi)部會議中對阿里巴巴未來的一個定義：中國不缺Chinese Company，而缺National Company，阿里要做的就是成為中國的國家企業(yè)，并真正地成為一個全球化企業(yè)。