アリババグループのパートナーシップ委員會は4人の新メンバーに參加すると発表しました。アリババが発売されてから初めてパートナーが追加されました。

この四人はそれぞれアリモバイル事業(yè)グループとアリママ総裁の兪永福、アリババグループ副CFO鄭俊芳、アリ金服グループ財(cái)務(wù)と顧客資金部総経理の趙穎とアリババ農(nóng)村淘寶総経理の孫利軍です。

4人の新しいパートナーが加入した後、アリババパートナー委員會の人數(shù)は34人に増加しました。

新人が加入した後、アリババのパートナーチームはさらに若くなり、70後の比率は80%を超え、1976年の兪永福と1977年の孫利軍は34委員會の中で一番若い二人のパートナーとなりました。

アリパートナーズとは、2010年から始まったアリババのパートナーシップのことです。

この制度は2014年に正式に公開された。

パートナーは取締役の指名権とボーナスの分配権を有しており、アリババ上場の株式募集書では「パートナーはアリババの過半數(shù)の取締役を命じる権利があり、取締役を指名するには株主會の投票で過半數(shù)の方が有効となる」と明確に指摘しています。

アリババのパートナーに入るには、以下のいくつかの基準(zhǔn)に適合する必要があります。新規(guī)パートナーはアリババで5年以上働く必要があります。會社の発展に積極的な貢獻(xiàn)があります。會社の文化を高く認(rèn)め、會社の使命、ビジョン、価値観に全力を盡くすなどの條件があります。

記者は12月8日第一時(shí)間に兪永福を単獨(dú)取材しました。今回のアリババの新たなパートナーの由來と経緯を詳しく説明しました。そして初めてアリアパートナーに選ばれたことを外部に漏らしました。

兪永福氏は記者に1年前からパートナー候補(bǔ)に指名され、順調(diào)に1年間のパートナー観察サイクルを通過しましたが、最終的に全票が通過したことは彼に少し意外でした。

厳密には、兪永福氏が正式にアリババグループに加入してから2年未満で、まだ「新パートナーはアリババで5年以上働く必要がある」という基準(zhǔn)を満たしていません。

彼は5年間の期限はアリを採用したと説明しました。

UCの年限計(jì)算方法はアリが2009年にUCに投資して、2015年までもう5年になりました。

兪永福はこの4人のパートナーの中で一番特殊なものです。

彼以外の3人は全員加入していますから。

十?dāng)?shù)年の「老アリ人」で、兪はその中の唯一の「外生力」です。

アリババは兪永福に対して大きな期待を寄せているようです。

アリババが2014年6月にUCの買収を発表してから、2年以內(nèi)にアリババの移動事業(yè)グループ、アリグループ戦略決定委員會のメンバー、アリババの母社長などのポストを前後して背負(fù)って、グループ內(nèi)の影響力と地位は急速に上昇しました。

アリグループ全體から見ると、このような非電商出身の「空挺」アリの新人に対して、このような大きな権利と昇進(jìn)スピードが與えられます。

アリパートナー委員會はこれに対し、兪永福は創(chuàng)業(yè)者精神を備えていると説明した。「UCWeb指導(dǎo)者として個(gè)人の損得にこだわらず、高徳を引き継ぎ、UCと高徳を率いてすばらしい戦績を収めた。

2015年にまたアリのお母さんを引き継いで易マスコミを統(tǒng)合し、北京、杭州、上海に転戦しました。

完全にアリババに加入するのは長くないですが、ユ?ヨンハの心の中で、アリババの価値観と使命をよく體現(xiàn)しています。

言い換えれば、UC+高徳、アリのお母さんと易マスコミの統(tǒng)合が成功しました。ユウサン福のためにアリグループの內(nèi)部に一定の基礎(chǔ)を築いて、軍心を安定させました。

記者に対して詳細(xì)には、アリの母の気持ちと將來の目標(biāo)を振り返ると、アリグループは最近、メディアグループ、優(yōu)酷ジャガイモなどの投資の背後にあるいくつかの考えと考えにも応じた。

最後に、彼は記者に対して、馬雲(yún)2015年9月の內(nèi)部會議でアリババの將來の定義を認(rèn)めています。中國はChinese Companyに欠けています。