據(jù)“聯(lián)合早報網(wǎng)”報道，中國勞動力成本不斷上升，迫使AnnTaylor Stores Corp.和Coach Inc.等美國服飾零售商，考慮把一部分生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到勞動力成本更低的國家。 

　　美國服飾零售商Coach Inc.和Guess Inc.正考慮把制衣廠遷到越南等國家。J.C. Penney Co.說過去5年已在把制衣廠撤離中國，轉(zhuǎn)向印尼、越南、印度和孟加拉。利豐美國總裁達(dá)林說，近期最低工資上調(diào)讓中國的勞動力成本平均上升了5%到15%。工資水平的上升，加上棉花價格和運(yùn)輸成本的上漲，服裝零售商在中國的年成本可能上升2%到5%。

　　AnnTaylor首席財務(wù)長尼科爾森說，公司已在同15家供應(yīng)商合作，準(zhǔn)備把它們轉(zhuǎn)移到成本更低的國家。但尼科爾森也說，只有在能夠生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的情況下才會轉(zhuǎn)移。事實上，按相同成本生產(chǎn)出來的“中國制造”，其質(zhì)量是很難趕超的。

　　有零售業(yè)策略師指，中國勞工的技能以及他們對美國公司的熟悉遠(yuǎn)超亞洲其他國家。另有零售業(yè)專家說，服裝的成本，勞動力只占15%到22%，而面料和物流可以占到60%，產(chǎn)能轉(zhuǎn)移可能增加運(yùn)輸成本。