色彩大師于西蔓

　　美不是悟出來的，而是學(xué)出來的。——于西蔓

　　一個(gè)學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)與早期的工作都與航空有關(guān)，卻帶著“讓所有中國(guó)人漂亮起來”的美好意愿創(chuàng)辦了中國(guó)第一家色彩專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，每天穿梭在五彩斑斕的色彩中的美麗女人，她就是被譽(yù)為“色彩大師”、“中國(guó)色彩第一人”的于西蔓。

　　結(jié)緣色彩：天性的釋放

　　從中國(guó)民航學(xué)院畢業(yè)后留校任教，后來考到日本早稻田大學(xué)商學(xué)研究科學(xué)習(xí)，畢業(yè)后工作于日本一家公司的“海外事業(yè)部”。工作中偶然地接觸到“色彩咨詢”行業(yè)，頓時(shí)豁然開朗。于是系統(tǒng)學(xué)習(xí)色彩科學(xué)知識(shí)，1997年考取日本文部省認(rèn)定的色彩搭配師資格，而后又拿到美國(guó)CMB公司的注冊(cè)色彩顧問資格。

　　有感于日本女性對(duì)美的追求以及中國(guó)女性的視覺西蔓色彩工作室，將天性對(duì)美的熱愛與追求激發(fā)和顯現(xiàn)出來。

　　開業(yè)之初，由于國(guó)內(nèi)對(duì)視覺形象科學(xué)知識(shí)以及對(duì)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知有限，西蔓的關(guān)于把“色彩和視覺形象管理理念”分別灌輸?shù)絺€(gè)人及時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的想法遭遇了水土不服，于是為企業(yè)發(fā)展重新定位：四年內(nèi)主打個(gè)人形象咨詢與教育，接下來三年主打企業(yè)視覺營(yíng)銷，隨后進(jìn)軍城市色彩規(guī)劃。13年的戰(zhàn)略牌取得了相當(dāng)卓越的成績(jī)，13年的成長(zhǎng)過程也是中國(guó)品位成長(zhǎng)的見證。

　　“雖然在我的一些身為航空公司總裁的同學(xué)看來不值得，但我還是覺得人不管在什么時(shí)候找到自己喜歡的并能夠?yàn)橹^斗的的事業(yè)是好事，付出再多努力和艱辛都是值得的。”西蔓說。

　　服裝和色彩的關(guān)系：敏感而多元

　　色彩是靠視覺傳遞信息，在服飾中給人的第一感覺首先是色彩，而不是服裝。色彩在服飾中以不同形式的組合配置影響人們的情感。同時(shí)色彩是創(chuàng)造服飾整體藝術(shù)氛圍和審美感受的特殊語言，也是充分體現(xiàn)著裝者個(gè)性的重要手段。

　　色彩本身不存在美丑，各種色彩都有固有的美。如果與服裝搭配得和諧，那么就是成功的，反之則失敗。而服裝的色彩又是與服裝面料、配飾以及穿著者的體態(tài)、年齡、性別、膚色等息息相關(guān)。同樣有色彩染在各種不同質(zhì)地的面料上，呈現(xiàn)出的光澤會(huì)有所不同。

　　回歸到最原始的問題，那就是衣穿人，還是人穿衣?服裝要穿到人身上才能產(chǎn)生價(jià)值。這就涉及到穿著者的自身審美能力的問題，由此帶來的著裝形象效果以及對(duì)服裝色彩的詮釋能力的問題。設(shè)計(jì)師有自己的主導(dǎo)思想，用面料、著色等表現(xiàn)手法設(shè)計(jì)出自己想要表達(dá)的主題，而推向市場(chǎng)后不同的穿著者有不同的審美能力，由此帶來不同的著裝形象效果，詮釋出不同的服裝色彩主題。當(dāng)著裝者本身不太具備對(duì)服裝色彩的理解、色彩和諧等科學(xué)知識(shí)的時(shí)候，他就可能會(huì)敗壞設(shè)計(jì)師本身的創(chuàng)意。那么在服裝時(shí)尚文化中，著裝者對(duì)服裝色彩的科學(xué)認(rèn)知顯得尤為重要。

　　個(gè)人穿衣搭配：人是有色動(dòng)物

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)時(shí)尚的認(rèn)知逐漸覺醒，繼而對(duì)人體的科學(xué)認(rèn)知更前進(jìn)了一步。服裝不是穿在性格上也不是穿在愛好上，更不是穿在強(qiáng)加的意識(shí)上，服裝就是實(shí)實(shí)在在穿在人的身上。

　　每個(gè)人都有與生俱來的配色系統(tǒng)。這是因?yàn)槿藗兊哪樖怯蓄伾?，分為淺色系統(tǒng)和深色系統(tǒng)。臉上的淺色系統(tǒng)表現(xiàn)在人的皮膚、唇色、紅暈色(底蘊(yùn))、眼白，反映了淺色調(diào)的程度。每個(gè)人身上又有一套深色系統(tǒng)，由眼珠色、眉毛睫毛色、頭發(fā)色決定。這兩個(gè)系統(tǒng)同時(shí)作用在臉上，就形成了人穿衣服之前的個(gè)人搭配法則。這也決定了人體的顏色，人體是在拿衣服畫畫之前本身就有了底色。每一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體都是一個(gè)動(dòng)物色標(biāo)本，人的動(dòng)物色標(biāo)本就是赤橙黃。這就決定了有些顏色的衣服或配飾跟人體搭配是和諧的，色彩感是舒適的，能營(yíng)造美感，吻合科學(xué)道理，這樣帶來的視覺感受就是美。有些顏色跟人體自己的本色是矛盾的，搭配起來就不協(xié)調(diào)，帶來的視覺效果就不十分舒適。一個(gè)職業(yè)女性的衣櫥里應(yīng)該70%是黑白灰色系，和駝色、灰色、藍(lán)色、深咖啡等這種中性色;30%是自己喜歡的其他顏色，以此來科學(xué)合理地表達(dá)色彩。{page_break}

　　流行色的發(fā)展：商業(yè)的運(yùn)作

　　流行色其實(shí)是一種商業(yè)的運(yùn)作，是為服飾產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)，但并不僅僅停留在商業(yè)運(yùn)作，它還是整個(gè)社會(huì)的一個(gè)發(fā)展過程的寫照，是某一色彩或幾種色彩印證在某一年以服飾的方式出現(xiàn)。

　　具體說來，每一季看到流行色，都是提前一兩年發(fā)布。流行色專家將顏色、面料、款式結(jié)合起來以服裝的形式表現(xiàn)出來，隨后發(fā)布給由全球180多個(gè)國(guó)家組成的國(guó)際流行色委員會(huì)。然后，各國(guó)根據(jù)本國(guó)的情況采用、修訂，發(fā)布本國(guó)的流行色。歐美有些國(guó)家的色彩研究機(jī)構(gòu)、時(shí)裝研究機(jī)構(gòu)、染化料生產(chǎn)集團(tuán)還聯(lián)合起來，共同發(fā)布流行色，染化料廠商根據(jù)流行色譜生產(chǎn)染料，時(shí)裝設(shè)計(jì)家根據(jù)流行色設(shè)計(jì)新款時(shí)裝，同時(shí)經(jīng)報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視廣泛宣傳推廣，介紹給消費(fèi)者。

　　隨著我國(guó)全面跨入小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，人們生活水平的提高、生活方式的改變，流行色會(huì)更多地影響我們的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)師應(yīng)更多地研究流行心理學(xué)，以適應(yīng)市場(chǎng)的需要，擴(kuò)大產(chǎn)品銷路。

　　中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展：不可阻擋的趨勢(shì)

　　中國(guó)已成為全球最大的服裝生產(chǎn)和消費(fèi)國(guó)，成為越來越多國(guó)際時(shí)尚品牌紛紛搶灘的新興市場(chǎng)和熱土。服裝、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)在中國(guó)有不可阻擋的發(fā)展趨勢(shì)，但是目前各方面的問題還是十分突出。

　　中國(guó)人在穿衣搭配以及著裝配色的技術(shù)方面落后歐美、日本等國(guó)三十年。在對(duì)時(shí)裝、服飾文化的認(rèn)知方面則落后將近60年。中國(guó)人的消費(fèi)意識(shí)、審美力、搭配力、展現(xiàn)視覺形象表達(dá)力這些方面的軟實(shí)力不夠。目前又是一個(gè)洋衣中穿的時(shí)代，而中國(guó)還沒有保留一個(gè)華服文化。中國(guó)應(yīng)該有規(guī)劃地立體地去架構(gòu)品牌配置，在整個(gè)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)里加強(qiáng)服務(wù)理念，強(qiáng)化對(duì)銷售人員的專業(yè)引導(dǎo)性教育，加強(qiáng)時(shí)尚科學(xué)知識(shí)，讓科學(xué)引導(dǎo)消費(fèi)成為我們的先導(dǎo)，同時(shí)讓設(shè)計(jì)師迅速成長(zhǎng)。中國(guó)畢竟是博大精深的國(guó)家，有足夠的圖騰與文化，有太多元素可以產(chǎn)業(yè)化。所以中國(guó)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)會(huì)以不可阻擋的速度發(fā)展，先取代日本，成為世界第二，之后趕超美國(guó)。

　　說到色彩，西蔓便侃侃而談，這些關(guān)于服裝的、關(guān)于時(shí)尚的、關(guān)于美的精深?yuàn)W義，她總能四兩撥千斤，深入淺出地呈現(xiàn)在我們眼前，讓我們感受色彩的絢麗，更讓我們感受一代大師的魅力風(fēng)范。