西納維思品牌女裝2013夏裝訂貨會在蕭山女裝工業(yè)園區(qū)西納維思公司召開。

　　首先，訂貨會信息組工作人員首先對各位西納維思代理商、加盟商客戶進行了半小時的平板電腦訂貨培訓。接著，西納維思2013夏裝靜態(tài)走秀在設計總監(jiān)廖佳的講解下徐徐展開。本季西納維思產(chǎn)品共開發(fā)兩百多款服裝，“花朵世界”彌漫秀場，一些新研發(fā)的花型和面料在靜態(tài)秀上得到了展示。

　　在次日的看樣訂貨環(huán)節(jié)中，設計人員為客戶做了色彩、搭配演示，同時征集客戶意見，專人及時記錄。對一些現(xiàn)有條件能夠修改的款式，工作人員及時送至樣衣房進行了修改甚至重做，不久，一件件修改后的樣衣便重新展現(xiàn)在了客戶面前。訂貨會中，公司副總胡革新、陳江等管理人員始終在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，促進了各部門工作的銜接性和時效性。

　　西納維思2013夏裝訂貨會結(jié)束后第二天，公司組織西納維思設計部、營銷部等部門成員召開了訂貨總結(jié)會，副總胡革新主持會議。總結(jié)會重點匯總分析了訂貨會上客戶提出的意見和建議，如色彩、定位、各波段的品類配比等。

　　董事長應仁忠在總結(jié)講話中提出，今后開發(fā)工作首先要做好設計規(guī)劃，抓好如下關(guān)鍵要素：總體一季構(gòu)想;十二個波段需多少款量;色彩、波段連貫互應;面料(主體)確定;花型;基本廓形;款式結(jié)構(gòu)配比等。開發(fā)部門擔任著支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重任，需要每日嚴格管理、嚴格跟進、拒絕懶散，把所有的人力資源團結(jié)起來，挖掘每個團隊成員的潛力，方能讓品牌在低迷的市場環(huán)境中激流勇進，實現(xiàn)百年使命。

　　通過不斷的總結(jié)與改善，西納維思一直在“如何接近市場需求，如何提高顧客審美”的道路上竭力前行。