昨天上午，深圳市總工會約見了古馳大中華區(qū)的行政高層，深圳市總工會副主席王同信率市總工會相關部門和羅湖區(qū)總工會負責人，與古馳大中華區(qū)總裁黃家強、古馳中國人力資源總監(jiān)佘亮等進行了坦率的溝通和會談，敦促古馳中國公司對查實的不當行為向員工和社會表示真誠的道歉，對員工權益受到損害的，依法承擔相應的責任。

　　古馳中國公司負責人對事件的情況進行了說明，介紹了該公司目前對內(nèi)部管理中出現(xiàn)的問題所采取的整改措施，同時表達了古馳公司愿意以積極、負責的態(tài)度，與五名員工通過協(xié)商，妥善處理糾紛。

　　深圳市總工會對古馳中國公司積極誠懇的態(tài)度表示肯定。在會談中，深圳市總工會通報了市總工會近期調(diào)查的情況，表明了依法維護職工權益、促進和諧勞動關系的嚴正立場，并對古馳中國公司提出了幾點要求和希望。

　　深圳市總工會敦促古馳中國公司對事件中反映的企業(yè)管理問題進行認真全面的調(diào)查和反省，對查實的不當行為向員工和社會表示真誠的道歉，因此使員工權益受到損害的，依法承擔相應的責任。深圳市總工會贊同古馳中國公司愿意與員工通過協(xié)商解決糾紛的態(tài)度，市、區(qū)工會將密切關注積極介入?yún)f(xié)商過程，為員工提供幫助。

　　深圳市總工會希望，古馳中國公司應深刻檢討企業(yè)管理中存在的問題，及時進行調(diào)整和改進。針對這一點，深圳市總工會表示，古馳中國公司應建立更加人性化的管理制度，特別是要認真落實好女職工特殊保護法律法規(guī)的要求，關愛員工、尊重員工;希望古馳中國公司對其實行綜合工時制的必要性進行綜合評估，從關愛員工和促進企業(yè)和諧發(fā)展的立場出發(fā)，進行適當?shù)恼{(diào)整;希望古馳中國公司能改變勞務派遣的用工方式，建立規(guī)范、穩(wěn)定和持續(xù)的勞動關系。深圳市總工會認為，古馳事件表明在發(fā)生重大勞動糾紛時，實行勞務派遣并不能使用人單位規(guī)避其應盡的責任和義務，減輕勞動用工管理的成本，反而會損害員工的利益和企業(yè)的向心力，也會影響企業(yè)的社會形象，希望古馳中國公司對此引起高度重視。

　　因為古馳公司在中國尚未建立工會，深圳市總工會希望古馳公司支持員工成立企業(yè)工會，加強與區(qū)和街道工會的聯(lián)系，共同促進和諧勞動關系的建設。

　　對深圳市總工會的要求和希望，古馳中國公司方面給予了積極的回應。