昨日の午前、深セン市の総工會は面會を約束しました。グッチ大中華區(qū)の行政高層、深セン市総工會副主席の王同信率市総工會の関連部門と羅湖區(qū)総工會の責(zé)任者は、グッチ大中華區(qū)の黃家強総裁、グッチ中國人力資源総監(jiān)のシャ亮氏らと率直な意思疎通と會談を行い、グッチの中國企業(yè)に検証の不適切な行為を従業(yè)員と社會に心からの謝罪を促し、従業(yè)員の権益に損害を與えた場合、法に基づいて相応の責(zé)任を負うよう求めました。

グッチ中國公司の責(zé)任者は事件の狀況について説明し、同社が現(xiàn)在內(nèi)部管理に問題が発生している改善措置を紹介しました。また、グッチは積極的で責(zé)任ある態(tài)度で、5人の従業(yè)員と協(xié)議を通じて、トラブルを適切に処理したいと表明しました。

深セン市総工會はグッチ中國會社の積極的かつ誠意ある態(tài)度に肯定した。會談の中で、深セン市の総工會は市総工會の最近の調(diào)査狀況を通報し、法律に基づいて従業(yè)員の権益を維持し、調(diào)和のとれた労働関係を促進するという厳正な立場を表明しました。

深セン市の総工會は、事件に反映された企業(yè)管理問題について、グッチに対し、真剣に調(diào)査し、反省するよう促した。権益損害を受けた場合は、法により相応の責(zé)任を負う。深セン市の総工會はグッチ中國會社が従業(yè)員と協(xié)議して紛爭を解決したいという態(tài)度に賛同し、市?區(qū)の労働組合は積極的に協(xié)議に介入する過程に注目し、従業(yè)員に協(xié)力を提供する。

深セン市の総工會は、グッチ中國公司が企業(yè)管理に存在する問題を深く検討し、適時に調(diào)整と改善を行うことを希望しています。この點について、深セン市の総工會は、グッチ中國會社はより人間的な管理制度を確立し、特に女性従業(yè)員の特殊保護法律法規(guī)の要求を真剣に実行し、従業(yè)員に関心を持ち、従業(yè)員を尊重すると述べました。深圳市総工會は、グッチ事件は重大な労働紛爭が発生した時に、労務(wù)派遣を?qū)g行しても使用者の責(zé)任と義務(wù)を回避することができず、労働者使用管理のコストを軽減し、逆に従業(yè)員の利益と企業(yè)の求心力を損ない、企業(yè)の社會イメージにも影響を與えていることを示しており、グッチ中國公司がこれに対して高度な重視を引き起こしてほしいと考えています。

グッチは中國ではまだ労働組合を設(shè)立していないので、深セン市の総工會はグッチ社に企業(yè)労働組合の設(shè)立を支持し、區(qū)と街の労働組合との連絡(luò)を強化し、調(diào)和の取れた労働関係の建設(shè)を共同で促進するよう希望しています。

深セン市総工會の要求と希望に対して、グッチ中國側(cè)は積極的に応じた。