土耳其紡織工人聯(lián)盟和紡織工業(yè)業(yè)主聯(lián)盟簽署了一份集體協(xié)議，打算解決爭議，滿足紡織工人聯(lián)盟的要求。

　　根據(jù)土耳其紡織、針織和服裝工業(yè)工人聯(lián)盟(TEKSIF)的一份聲明，土耳其紡織、針織和服裝工人聯(lián)盟和土耳其紡織工業(yè)業(yè)主聯(lián)盟簽署了一份集體勞資協(xié)議。

　　工人聯(lián)盟和業(yè)主聯(lián)盟簽署了一份為期36個月的協(xié)議，目的是解決紡織工人關(guān)于獎金、加班費(fèi)、工資提高和工齡工資提高的問題。

　　根據(jù)這份協(xié)議，獎金將恢復(fù)到120天的水平，代替目前的72天;工人的加班工作，特別是在公共假日、國家法定假日、地區(qū)假日或者平日的加班費(fèi)將雙倍支付。

　　這份協(xié)議聲明，土耳其工人的工齡工資將提高，同時(shí)，將根據(jù)他們的工作年限給予額外的支付。每年的工齡工資將增加7里拉，這意味著如果一個工人工作了10年，在新工資當(dāng)中，他/她將得到額外70里拉的工資。

　　在完成第一個六個月的工作之后，工人的工資將提高5%，第二個六個月提高3%，第三個六個月提高3%，第四個六個月提高4%，第五個六個月提高3%，第六個六個月提高4%。

　　這份協(xié)議還聲明說，工人的社會援助支付將與工資平行提高。

　　工人聯(lián)盟和業(yè)主聯(lián)盟呼吁在2013年4月份呼吁集體勞資談判過程，但是該進(jìn)程在2013年6月末暫停。從而，大約12000名紡織工人在本月初舉行罷工，影響了土耳其接近30個主要的紡織和服裝生產(chǎn)公司，但是目前在協(xié)議達(dá)成之后，工人取消了罷工。