全市約150萬員工受益

　　據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，由于深圳市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與長三角地區(qū)、環(huán)渤海和周邊城市相接近，剔除生活必須支出以后，相對內(nèi)地優(yōu)勢并不明顯。為了緩解深圳市的企業(yè)用工缺工，加強(qiáng)對勞動(dòng)力資源的吸引力，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勢在必行。

　　該負(fù)責(zé)人坦承，提高市場薪酬情況，現(xiàn)在大部分企業(yè)提供的月底薪都達(dá)到了1500元。

　　而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在勞動(dòng)力供給偏緊的情況下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)深圳市對勞動(dòng)力的吸引力，緩解用工缺口。

　　記者采訪了解到，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，全市將有150萬左右勞務(wù)工受益。

　　企業(yè)“精打細(xì)算”消化壓力

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在一定的時(shí)期內(nèi)將給企業(yè)造成壓力，尤其是加工貿(mào)易類、傳統(tǒng)制造業(yè)等勞動(dòng)密集型、低端產(chǎn)業(yè)。那么，企業(yè)該怎么應(yīng)對呢?

　　深圳雷曼光電科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理魏先生告訴記者：“為應(yīng)對成本上升，公司將進(jìn)一步開源節(jié)流，今年的財(cái)務(wù)預(yù)算較往年制定得更為細(xì)致，能節(jié)約一點(diǎn)算一點(diǎn)。”

　　而記者了解到，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)對小型的鞋廠、拉鏈廠等密集型企業(yè)造成比較大的壓力。某不愿被曝光的鞋廠招聘人就告訴記者，現(xiàn)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不是很好，企業(yè)的各項(xiàng)成本不斷上漲，但是訂單卻在下降，再上漲工資有點(diǎn)“雪上加霜”。他說，如果實(shí)在經(jīng)營不下去，將考慮轉(zhuǎn)型。

　　勞務(wù)工表示歡迎

　　對于深圳上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)工表示歡迎。在龍崗工作了5年的李先生說，他現(xiàn)在每個(gè)月拿到手的工資有3000多，早就超過1500元了，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了，他的加班費(fèi)、社保養(yǎng)老費(fèi)也都相應(yīng)地漲，以后退休了養(yǎng)老金也會(huì)高些。

　　來自安徽的資深電工趙先生就認(rèn)為，深圳的生活成本較高，1500元的工資真的不算多了。

　　而第一次來深圳找工作的小王告訴記者，他是看到新聞?wù)f深圳上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年后就來深圳求職了，他希望能找到份2000元以上待遇的工作。“我和老婆一起來的，我們向往深圳很久了，想來闖一闖。”他躊躇滿志地說。