年度排名戰(zhàn)結(jié)束，備受關(guān)注的依然是那些明星基金經(jīng)理。

過去兩年，明星基金經(jīng)理帶來的吸金效應(yīng)已經(jīng)被市場證實，隨著新一年爆款基金的持續(xù)發(fā)力，明星基金經(jīng)理依舊是各家機構(gòu)爭奪的核心資源。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解，無論是從公司內(nèi)部提拔還是從外部“挖角”，不少基金公司都借助過去一年公募基金的大爆發(fā)做了大量儲備工作。

從當(dāng)前情況來看，過去一年（2020年）公募基金經(jīng)理的變更相對2019年來說已經(jīng)更加頻繁。

根據(jù)本報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全市場143家公募管理人中，2020年共新聘了498名基金經(jīng)理，離職基金經(jīng)理則共有257人；相比2019年，該年度新聘基金經(jīng)理人數(shù)為462人，離職基金經(jīng)理人數(shù)為230人。

從2021年開年以來的情況來看，基金公司人事變動的腳步并未停歇，仍有不少基金發(fā)布公告增聘或解聘基金經(jīng)理。

譬如1月14日，匯添富盈安混合基金就公告增聘沈若雨為基金經(jīng)理。沈若雨此前曾是易方達(dá)基金研究部高級研究員，在2020年4月離職易方達(dá)后，當(dāng)年5月加入?yún)R添富基金任研究部高級行業(yè)分析師，6月起擔(dān)任基金經(jīng)理助理。

基金經(jīng)理流動圖譜

根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2020年新聘基金經(jīng)理人數(shù)在10人以上的基金公司共有8家，包括廣發(fā)基金、華夏基金、博時基金、富國基金、國泰基金、嘉實基金、申萬菱信基金以及鵬華基金。

其中廣發(fā)基金新聘基金經(jīng)理人數(shù)最多，為15人，其中就包括2020年收益翻倍的明星基金經(jīng)理鄭澄然。

鄭澄然曾先后任廣發(fā)基金管理有限公司研究發(fā)展部研究員、成長投資部研究員。2020年5月起擔(dān)任廣發(fā)鑫享靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理。鄭澄然也是一名90后“后浪”。

華夏基金、博時基金以及富國基金在2020年新聘的基金經(jīng)理分別有14人、13人和13人。

其次則是國泰基金、嘉實基金、申萬菱信以及鵬華基金，其中國泰基金2020年新聘12位基金經(jīng)理，其余三家均新聘了10位基金經(jīng)理。

根據(jù)記者了解，基金公司新聘基金經(jīng)理的來源既有外部挖角，也有內(nèi)部提拔。

譬如華夏基金旗下的基金經(jīng)理季新星，其此前在申萬菱信基金擔(dān)任基金經(jīng)理，2020年11月起擔(dān)任華夏行業(yè)龍頭混合型證券投資基金基金經(jīng)理。博時基金旗下的基金經(jīng)理麥靜，此前曾在人保資產(chǎn)工作，2020年5月加入博時基金。

內(nèi)部提拔則是基金公司內(nèi)部從研究到投資的一貫流程。相對中小基金公司來說，大公司來自內(nèi)部提拔的基金經(jīng)理更多。

“大公司有人才梯隊建設(shè)，研究員成型就可以轉(zhuǎn)投資?！比A南一家大型公募基金人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解，不少公司都建立了投資人才培養(yǎng)計劃。

譬如一家大型基金公司就要求研究員先做4年產(chǎn)業(yè)研究，之后通過一套答辯程序和標(biāo)準(zhǔn)，合格后進(jìn)入投資體系，從基金經(jīng)理助理做起進(jìn)而晉升基金經(jīng)理。

但是，硬幣往往有另一面。

離職基金經(jīng)理人數(shù)在5人及以上的有11家基金公司。其中離職基金經(jīng)理最多的是嘉實基金，共有9位離職，其次則是東吳基金和中郵基金，兩家公司均有7位基金經(jīng)理在2020年離職。

具體來說，嘉實基金2020年離職的9位基金經(jīng)理中，在嘉實基金任職時間最長的是邵秋濤，其在嘉實基金任職年限為9.53年；另一位在嘉實基金任職年限超過9年，且在2020年離職的基金經(jīng)理是曲揚。

值得一提的是，邵秋濤曾是嘉實基金股票投資部總監(jiān)，也是嘉實基金此前力推的明星基金經(jīng)理。

明星基金經(jīng)理賬單

在這個公募大發(fā)展的時代，哪家公司沒有一位明星基金經(jīng)理、哪家公司沒有一只爆款基金，似乎都是讓市場“拋棄”的。

激烈的競爭更加劇了行業(yè)內(nèi)部的人才流動。

“一個明顯特征就是權(quán)益基金經(jīng)理越來越貴?！北本┮患一鸸救耸刻寡?。

事實上，21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解到，早前一家小型基金公司想在今年借著市場多發(fā)展一下權(quán)益投資，從外部找了好多權(quán)益投研團隊想要挖角，但是卻發(fā)現(xiàn)人力報價水漲船高。

“其實不止是大佬貴，就連新人的價格也很貴。”前述基金公司人士表示。

人力價格水漲船高，與過去一年公募市場的大發(fā)展不無關(guān)系。

根據(jù)本報記者了解，一方面是新發(fā)基金越來越多，另一方面則是此前監(jiān)管層限制了基金經(jīng)理管理多只產(chǎn)品的情況，就勢必涌現(xiàn)出大量的人力資源需求。

“大公司有內(nèi)部人才梯隊，從內(nèi)部提拔自然是最劃算的一種方式。但對于中小基金公司來說，從外部挖角的賬單壓力依舊不小?！比A南一家基金公司人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者。

其透露，“尤其不少基金公司在挖人時都是挖一整個投研團隊，挖角的價格也越來越貴?！?/p>

雖然價格越來越貴，但明星基金經(jīng)理帶來的“甜頭”，依舊讓不少公司前赴后繼。

譬如去年7月，華泰柏瑞原明星基金經(jīng)理方緯，跳槽后開始擔(dān)任富國基金旗下富國新興產(chǎn)業(yè)股票型證券投資基金基金經(jīng)理。去年3月，方緯從華泰柏瑞基金離職。

還有原新華基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)崔建波，離開了經(jīng)營了十余年的新華基金后，在去年6月加盟方正富邦基金，擔(dān)任首席投資官。

“去年公司從外部挖來的基金經(jīng)理給公司帶來了一半的規(guī)模增量，雖然挖人時頗費周折，但是公司對這個效果很滿意?！币患倚⌒凸蓟鹑耸扛嬖V21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者。

不過，21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解到，明星基金經(jīng)理也讓不少基金公司陷入了矛盾。一方面是不得不向市場推廣打造明星基金經(jīng)理以獲取管理規(guī)模的提升，另一方面，又擔(dān)心明星基金經(jīng)理在知名度提升后被其他公司挖走。

公募大年落寞出局者

相對明星基金經(jīng)理來說，一些基金經(jīng)理也在2020年無奈轉(zhuǎn)身。

譬如不少踩雷的債券基金經(jīng)理。2020年3月，人保資產(chǎn)旗下多只基金發(fā)布人事變更公告，離任基金經(jīng)理為魏瑄。

魏瑄于2020年3月卸任人保貨幣、人保雙利優(yōu)選混合、人保安惠三個月定開基金的基金經(jīng)理， 2020年5月卸任人保鑫澤純債、人保添益6個月定開、人保利璟純債等基金的基金經(jīng)理。

當(dāng)然也有權(quán)益基金經(jīng)理在牛市中表現(xiàn)不佳，從而走向離職。

譬如國聯(lián)安紅利基金原基金經(jīng)理鄭青，其在2015年12月4日至2020年5月25日期間擔(dān)任國聯(lián)安德盛紅利基金經(jīng)理，鄭青管理的國聯(lián)安紅利在其任職期間回報為-35.4%，該基金近三年回報目前仍排在偏股混合基金的倒數(shù)。

還有基金公司在2020年出走了多位基金經(jīng)理，在新產(chǎn)品布局上明顯力不從心。

譬如東吳基金，東吳基金在2020年離職了7位基金經(jīng)理，新聘基金經(jīng)理僅2位，截至2020年末僅有13位基金經(jīng)理。

從2020年新產(chǎn)品情況來看，東吳基金年內(nèi)僅發(fā)行了兩只基金，其中一只基金為偏股混合型基金，目前已經(jīng)成立，發(fā)行份額33.83億份，另一只定開債基目前仍在發(fā)行中。

同樣離職了7位基金經(jīng)理的中郵基金，在2020年發(fā)行了3只主動權(quán)益產(chǎn)品，合并發(fā)行份額16.65億份。

“一拖多”明顯

明星基金經(jīng)理管理基金規(guī)模爆發(fā)的同時，基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象也同時涌現(xiàn)。

事實上，過去一年不少明星基金經(jīng)理發(fā)行新產(chǎn)品，這也導(dǎo)致明星基金經(jīng)理管理規(guī)模迅速擴大，管理基金數(shù)量也成倍增長。

譬如鵬華基金的明星基金經(jīng)理王宗合，其目前管理鵬華匠心精選、鵬華消費優(yōu)選等10只主動權(quán)益基金，其中鵬華匠心精選、鵬華創(chuàng)新未來、鵬華優(yōu)質(zhì)回報、鵬華成長價值、鵬華價值共贏5只基金均為2020年發(fā)行的新產(chǎn)品。

又如信達(dá)澳銀基金的明星基金經(jīng)理馮明遠(yuǎn)，其目前管理信達(dá)澳銀核心科技等7只主動權(quán)益基金，其中信達(dá)澳銀科技創(chuàng)新、信達(dá)澳銀匠心臻選、信達(dá)澳銀研究優(yōu)選3只基金為2020年新發(fā)行的產(chǎn)品。

事實上，早前在2019年監(jiān)管層對基金經(jīng)理同時管理多只產(chǎn)品的情況已經(jīng)提出規(guī)范，要求主動管理型基金經(jīng)理最多管理10只產(chǎn)品。

“去年幾只轟動市場的基金發(fā)行的時候，基金公司就對明星基金經(jīng)理做了好一番調(diào)整，才挪騰成功?；径际切度我?guī)模小的，為規(guī)模大的挪出名額。”北京一家大型公募基金人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者。

“現(xiàn)在市場非?；馃幔a(chǎn)品又很多，基金經(jīng)理們管不過來，就只能增聘基金經(jīng)理。”前述機構(gòu)人士表示。