不過(guò)在公司里，她們可不像我們身邊的女同事，嗲得來(lái)，動(dòng)一點(diǎn)力氣的活都要男同事做。我現(xiàn)在的老板，說(shuō)話做事都很果斷，為人也很爽氣，目標(biāo)很明確，所以不要花什么力氣去猜她的心事，好和不好也都是當(dāng)面講。對(duì)我們手下人也很友好，挺照顧的，表現(xiàn)好被提升的人也不少;有時(shí)任務(wù)緊，工作累了，她也會(huì)請(qǐng)大家吃一頓，或者干脆放我們幾天假?？傊谒窒伦鍪虏焕坌?，大家擺得很平。

　　頭痛女上司 繡花枕頭型

　　被調(diào)查者：買(mǎi)火柴的小白(男)

　　我現(xiàn)在的女老板是靠她老公的關(guān)系到我們公司的。感覺(jué)好是好的不得了，事情又做不像樣，你還不能讓她看出你對(duì)她的不滿(mǎn)。我就是倒霉，讓她看出來(lái)了。

　　她要在老板和其他部門(mén)面前做好人，什么事都答應(yīng)下來(lái)叫下屬去做。有一次，她和一家企業(yè)談判，第二天就叫我做份策劃書(shū)，我一看就跟她講這個(gè)策劃書(shū)沒(méi)法做，里面很多條件我們不能答應(yīng)對(duì)方，一是有些內(nèi)容超出我們業(yè)務(wù)范圍，二是對(duì)方開(kāi)出的條件比較低，我們不合算，她當(dāng)場(chǎng)就給我臉色看了，說(shuō)我的工作態(tài)度不對(duì)。我堅(jiān)持不做，這種策劃書(shū)拿出來(lái)不是砸自己的招牌嗎，結(jié)果她逼其他人，結(jié)果總會(huì)計(jì)師一看就駁回來(lái)了。她從此就懷恨在心了。很多原來(lái)我手頭的項(xiàng)目都讓我交給其他人做，年終評(píng)估我是部門(mén)最差的，我還在在職讀研究生，她現(xiàn)在不大管我了，大概誰(shuí)都看出來(lái)了，等我書(shū)讀完了，我肯定要辭職的。

　　女人德才兼?zhèn)涫潜容^難的，至少有一樣，要是無(wú)德無(wú)才，還是你的上司，你就自認(rèn)倒霉去吧。

　　細(xì)心體貼型

　　被調(diào)查者：小同尹口(女)

　　我的老板心很細(xì)，交給她的報(bào)表，有一點(diǎn)問(wèn)題，比如錯(cuò)個(gè)字她都能發(fā)現(xiàn)，叫你糾正。她有個(gè)兒子，所以她很能體諒我們這些有小孩的下屬的情況。比如打預(yù)防針、生病，或者家里有什么事要請(qǐng)假，她都很爽快的同意。有時(shí)候，也和我們幾個(gè)當(dāng)媽媽談?wù)労⒆咏逃?，衣服款式等，不過(guò)她從不談她的老公，我想這是她的“禁區(qū)”，我們幾個(gè)到現(xiàn)在誰(shuí)也不敢開(kāi)口問(wèn)她。

　　她對(duì)我們的要求很簡(jiǎn)單，就是把事做好，別丟她的臉，給她添麻煩。

　　我們部門(mén)里一共15個(gè)人，不算她男女各7個(gè)，她對(duì)誰(shuí)都不錯(cuò)，所以部門(mén)里大家相處也都不錯(cuò)。要是有什么事，比如其他部門(mén)對(duì)我們部門(mén)有意見(jiàn)，她會(huì)挺身而出，幫我們講話，爭(zhēng)取利益。不過(guò)，有一次，部門(mén)來(lái)了個(gè)新人，上班一個(gè)星期后就提出請(qǐng)假幾天，因?yàn)榧依锓孔釉谘b修，她馬上就通知人事部叫那個(gè)人“走人”，弄得我們個(gè)個(gè)噤若寒蟬好一陣，原來(lái)她也手段夠辣的?？傊?，我蠻喜歡她的，有時(shí)候想想如果她換工作離開(kāi)我們，我還真有點(diǎn)舍不得呢。

　　胸有城府型

　　被調(diào)查者：深海魚(yú)油(女)

　　我的女老板是一個(gè)城府很深的人，很陰的。她平時(shí)不大講話，你要是以為她脾氣好那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。每次她把重要任務(wù)交給我們的時(shí)候，都是笑嘻嘻的，說(shuō)什么公司很看中我、好好表現(xiàn)之類(lèi)，等你事一做完，功勞全是她的，你總是很多地方需要改進(jìn)，要是有什么地方不對(duì)了，那你的罪過(guò)可就大了。她會(huì)一臉嚴(yán)肅地把你叫到她辦公室，告訴你犯了多大錯(cuò)誤，這樣的錯(cuò)誤后果有多嚴(yán)重。還好她發(fā)現(xiàn)得早，或者她已承擔(dān)了責(zé)任，我們得重做，吸取教訓(xùn)。

　　去年，她手下人的績(jī)效評(píng)估包括我都是“中”，她是“優(yōu)”，上頭也不想想，這是怎么回事。

　　我們現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有事你得和她攤在桌面上說(shuō)，不說(shuō)只有吃虧。以前，我們加班都沒(méi)有加班費(fèi)，可其他部門(mén)有，后來(lái)我們實(shí)在忍不住了，就問(wèn)她我們加班有沒(méi)有加班費(fèi)，問(wèn)的人算加班費(fèi)，沒(méi)問(wèn)的人就沒(méi)算。一次，一個(gè)銷(xiāo)售向她提出銷(xiāo)售傭金的計(jì)算方法不合理，后來(lái)她同意了那個(gè)銷(xiāo)售的意見(jiàn)，可是我們幾個(gè)沒(méi)有提意見(jiàn)的，就還是原來(lái)的辦法。你說(shuō)冤不冤?

　　和睦相處之必殺技

　　如果你的上司是個(gè)女性，無(wú)論你是女性還是男性下屬，請(qǐng)你參考以下我們的建議，如果你不能得到她的青睞，那么至少也不要惹惱她：

　　真心實(shí)意地尊重她，并且讓她知道。既然大家認(rèn)可，女性的成功比男性更不容易，她理所應(yīng)當(dāng)?shù)玫侥愕淖鹬?

　　如果你對(duì)她不滿(mǎn)，請(qǐng)不要把她的性別聯(lián)系起來(lái)?，F(xiàn)代企業(yè)重視結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)甚于過(guò)程，性別已經(jīng)不是企業(yè)招募人才的條件之一，所以不管你的女上司是何種性格，專(zhuān)心做好自己的份內(nèi)事更重要;

　　勤于溝通，善于溝通。工作壓力誰(shuí)也不小，通力合作，互相依賴(lài)才能完成目標(biāo)。所以應(yīng)該經(jīng)常和她交談看法，了解各自對(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)點(diǎn);

　　適時(shí)地關(guān)心她，比如她感冒時(shí)的一個(gè)藥片，疲憊時(shí)的一杯咖啡，又或者生日時(shí)的小禮物。

　　如果，你是一位女上司，那么：

　　不隨意暴露自己對(duì)下屬的喜惡，不隨意暴露自己與上司相處關(guān)系的遠(yuǎn)近;

　　保持工作的獨(dú)立性，在業(yè)績(jī)決定一切的企業(yè)里，請(qǐng)記住盡管能得到他人口頭上的關(guān)照，但一到實(shí)際情形，真正能依靠的只有自己;

　　尊重下屬，特別批評(píng)時(shí)要顧及下屬的自尊心;

　　不對(duì)下屬或其他同事的私人問(wèn)題顯出濃厚興趣。