但并非每個人都是天生麗質(zhì)，一個人的相貌是“命中注定”的，除非去整容，但又有多少人有能力去整容呢？所以只能通過本人努力進行自身的修飾維護，合理的搭配會使人提高自己的形象。

改造方案：

1、服裝：服裝對個人形象尤其重要，絕對不容忽視。對于個子矮小而又中年發(fā)福的企業(yè)老板來說，西裝并不適合，多考慮一些休閑裝，選擇顏色鮮艷一點的T恤會讓人看起來更有活力。

2、老板考慮的事情總是要比員工多，所以不少老板的頭發(fā)都比較稀少。配戴一個運動休閑帽，這樣能給人一種時尚親和的感覺，可以明顯提升形象分。

3、配飾：作為一個成功人士，時間觀念是非常強的，所以可以選擇配戴一只金色手表，給人一種守時的印象。

4、氣質(zhì)培養(yǎng)：個人的形象與其精神面貌有著很大的關系，一個老板的言談舉止都會引起別人的注意，所以一定要提高自己的個人素質(zhì)，而且要時刻保持有一個良好的精神風貌。利用閑暇時間學習英語，提高自己的英語水平。

改造后的形象：

B.某外企白領，任職中等級別管理層。深度近視，皮膚暗沉，膚色偏黃，長發(fā)，發(fā)質(zhì)差，中等身高，微胖。希望變身職業(yè)白領麗人，做智慧與美貌并重的時代新女性。

改造方案：

1、服裝：做為管理層，服裝要求比較正統(tǒng)，最好去量身訂做職業(yè)套裝，因為職業(yè)套裝會給人一種管理得體、工作認真負責的感覺。杜絕穿著一些顏色過于鮮艷的服裝。

2、化妝：膚色偏黃暗沉需要涂少許增白粉底，配合一套深藍色的合體套裝那就顯得高雅得體了?；瓓y，杜絕濃妝艷抹。

3、發(fā)型：對于發(fā)質(zhì)差那是絕對不能留長發(fā)，長發(fā)會使發(fā)弄變得亂篷篷的，讓人感覺整個人沒有精神，應該把頭發(fā)剪短到披肩即可，再把頭發(fā)燙個微卷就非常有時代女性的味道了。

4、配飾：作為管理者，既然是深度近視，還是佩帶一幅合適的眼睛為好，建議配個鏡框顏色稍淺，而且眼鏡的鏡片不能太大。

5、氣質(zhì)培養(yǎng)：學習禮儀，以禮貌而又得體的人格魅力去征服下屬，爭取到下屬的頂力支持那就成功的成為美貌與智慧的時代女性了！

 改造后的形象：

C.某高校畢業(yè)生，女，長發(fā)，挑染（黃色）拉直，皮膚白皙，身材消瘦，習慣穿休閑裝和個性服飾，喜歡佩帶個性化配飾（耳環(huán)、項鏈等），對中規(guī)中矩的衣服比較反感。希望重塑造型，便于求職應聘。

改造方案：

1、服裝：如果不喜歡太過正規(guī)的職業(yè)套裝可以選擇一些大方得體的淑女裝，但千萬不要選擇一些性感又暴露的服裝，除非你應聘的是模特。

2、發(fā)型：企業(yè)領導對于染發(fā)有著比較敏感的要求，遇到染著大紅大綠之類的女孩第一次面試就會被K，最好把頭發(fā)拉直，這樣會顯得比較穩(wěn)重和得體，能夠給人一種可信任的感覺。

3、配飾：年輕時尚的現(xiàn)代女性喜歡配戴一些個性飾物情有可愿的，但對于一個求職者來說就不需要配戴太多太另類的手飾，簡單一件或兩件就可以了。可以選擇一些繩狀或金屬手鏈，配戴一對比較大眾小巧的耳環(huán)會讓你更淑女。

4、氣質(zhì)培養(yǎng)：做為一個有素質(zhì)的高校畢業(yè)生需要表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)，禮多人不怪，說話得體，別高傲自大，對應聘成功機率大有補功呀！