２、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　?。?、說其他同類型公司的壞話。

　?。?、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

　?。怠⒒卮饹]有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

 　　６、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　７、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　?。?、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。

　?。?、問這樣的問題：“我怎么樣？您準備雇傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

　?。保?、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)