1、面接の時(shí)に遅刻して、しかも自分が遅刻したのは方向を間違えたからだと言っています。

2、身だしなみや服裝が不適切です。

座っている姿がだらだらしていて、面接擔(dān)當(dāng)者とは良好な目で接することができません。

3、他の同じタイプの會(huì)社の悪口を言う。

4、自分の能力を雇用主のニーズに結(jié)びつけることができなかった。

自分は何行あるかと吹聴したが、それに応じた成果を挙げられなかった。

5、明確な焦點(diǎn)がないと答えて、話に組織性がなくて、どこを思い付きますか？

6、情熱を見せないし、この仕事を得たいという気持ちも見えないし、応募した仕事に対して「一匹狼」という情熱も見せられません。

7、多くの質(zhì)問に対して、短い「yes」または「no」で答えたり、答えを先に覚えておきましたが、答えを忘れた部分があります。

8、面接擔(dān)當(dāng)者の名前を呼び捨てたり、名前を間違えたりします。

9、「私はどうですか？

私を雇用するつもりですか？」

あるいは「何か質(zhì)問がありますか？」と聞かれたら、「ありません」と答えます。

10、面接が始まろうとしている時(shí)に、思わず「少なくとも3000元は稼ぐべきだと思います。この仕事は少なくともこれをください。