1, lors de l'entretien en retard, et dit qu'il est en retard à cause de quelqu'un dans la mauvaise direction.

2, débraillé ou tenue indécente.

La position assise au repos, et l'interviewer à ne pas maintenir un bon contact visuel.

3. Dire des choses mauvaises sur d 'autres sociétés du même type.

Il n 'est pas possible de lier ses capacités aux besoins des employeurs.

Se vanter d 'avoir fait ce qu' il fallait, mais ne pas citer les réalisations correspondantes.

Il n 'y a pas de point focal clair dans les réponses, il n' y a pas d 'Organisation dans les discours, il n' y a pas de place pour parler.

6. Il n 'y a pas de passion, ni d' espoir d 'obtenir ce poste, ni de "désespoir" pour le poste qu' il est proposé de recruter.

La plupart des questions ont été réglées par de brefs ? oui ? ou ? non ?, ou ont été réglées à l 'avance, mais certaines parties de la réponse ont été oubliées.

Appeler directement le Président de l 'entretien ou lui donner un nom erroné.

Comment vais - je?

Vous êtes prêt à m'engager? "

Ou si quelqu'un demande "quand vous avez des problèmes?", la réponse est "non".

Alors que l 'entretien allait commencer, je me suis excusé en disant: "Je pense qu' il faut gagner au moins 3000 dollars, j 'espère que ce travail me donnera au moins ce chiffre.