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薪資定價(jià)有哪些標(biāo)準(zhǔn)可以參考?

2010/10/14 17:47:00 來源: 阿里巴巴網(wǎng)評論(0)48

薪資定位 參照系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)

  作為一個(gè)跳槽者,你的參照系數(shù)"可供參考:


  國家定價(jià)


  國家定價(jià)即國家對機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位職工規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。


  自2001年公務(wù)員、事業(yè)單位工資進(jìn)行第5次調(diào)整以來,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:初中畢業(yè)生每月400元;高中、中專畢業(yè)生每月418元;大學(xué)??飘厴I(yè)生每月443元;大學(xué)本科畢業(yè)生每月465元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)及未獲得碩士學(xué)位的研究生每月493元;獲得碩士學(xué)位的研究生每月530元;獲得博士學(xué)位的研究生每月590元。


  新進(jìn)入優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)的試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員,臨時(shí)體育津貼調(diào)整為每人每月355元。


  地方定價(jià)


  由國家和地方勞動(dòng)部門公布的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,是求職者確定自身價(jià)位的重要"參考系數(shù)"。


  這項(xiàng)工作是從1998年開始的,按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求,各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局要面向社會(huì),發(fā)布不同職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià),提供給用人單位和勞動(dòng)者,作為衡量工資的參考標(biāo)準(zhǔn)。


  這樣,在市場上求職時(shí),根據(jù)自己求職的崗位,參照這個(gè)工資指導(dǎo)價(jià),你就可以知道自己大概能拿多少錢。


  近幾年,上海、北京、廣州、深圳等地相繼發(fā)布了勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)位,以合理調(diào)節(jié)人才市場薪資水平。


  上海2002年工資指導(dǎo)價(jià)位顯示,畢業(yè)生年薪基數(shù)平均數(shù):中專生29300元,??粕?0100元,本科生38600元,碩士生45700元,博士生59300元。但具體數(shù)額上下差距甚大,如博士生年薪低位數(shù)只有29700元,高位數(shù)可達(dá)89500元;本科生低位數(shù)11900元,高位數(shù)可達(dá)85800元。{page_break}


  市場定價(jià)


  這個(gè)"參考系數(shù)"由專門的機(jī)構(gòu)調(diào)查獲得。由于這些機(jī)構(gòu)所調(diào)查的對象和數(shù)據(jù)大多來自于市場,所以統(tǒng)計(jì)結(jié)果基本上是"行情價(jià)"。


  如根據(jù)某人才網(wǎng)站的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前一些薪酬水平較高的行業(yè)包括電信、快速消費(fèi)品和計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),這里的快速消費(fèi)品指的是像食品、飲料和煙草這樣的行業(yè)。


  其中電信收入最高,平均年薪為57208元,快速消費(fèi)品行業(yè)為48769元,計(jì)算機(jī)行業(yè)為45276元,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為44014元;薪酬水平較低的行業(yè)包括協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、社團(tuán),平均年薪為19704元,社區(qū)服務(wù)和非盈利機(jī)構(gòu)為19325元,政府、公共事業(yè)為17993元。


  另外,從事同樣的職業(yè),由于所在行業(yè)差別,薪資相差也很大,以每個(gè)行業(yè)都有的人力資源、培訓(xùn)這一職位為例,電信行業(yè)的平均年薪是77967元,教育文化行業(yè)為28161元。


  單位定價(jià)


  其實(shí)每個(gè)職位的薪酬,歸根到底都是由招聘單位根據(jù)自身的資金、財(cái)力、經(jīng)營效益以及不同的職位級(jí)別和崗位責(zé)任進(jìn)行劃分。


  但是同樣一個(gè)職位在不同的單位其薪酬會(huì)有大的差別。


  比如人力資源總監(jiān)在外企里是一個(gè)獨(dú)立的部門,他的工作很重要,一般月薪都可達(dá)5000元左右。而在一些私營企業(yè)中,人力資源只是一個(gè)很小的崗位,往往只是傳達(dá)一下老板的意見,所以月薪一般只能開到2000元左右。

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