公司考勤管理制度

　　(1)工作時(shí)間：周一至周五上午9：00—17：00;

　　(2)就餐時(shí)間：中午30分鐘

　　(3)考勤時(shí)間：每月1日—月底

　　(4)簽 到：員工早晨到崗時(shí)必須在前臺(tái)簽到。

　　(5)請 假 制：員工因病(事)等意外情況來不及提前請假，應(yīng)及時(shí)電話通知考勤員及部門經(jīng)理，事后補(bǔ)填《請假申請表》。員工休年假 、婚假 、產(chǎn)假須提前兩周填寫《請假申請表》。

　　(6) 遲 到：員工在規(guī)定上班時(shí)間15分鐘后簽到或到崗的視為遲到。每月3次15分鐘之內(nèi)不計(jì)遲到，從第四次開始或每次遲到超過15分鐘計(jì)遲到，遲到每次扣款50元。

　　(7) 曠 工：凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假一天的視為為曠工，超過5天者公司有權(quán)將其辭退(曠工扣款：工資總額10%×曠工天數(shù))

　　(8) 彌補(bǔ)虧欠的工作時(shí)間：對于9點(diǎn)鐘以后到公司的下班后須補(bǔ)足工作時(shí)間;因看病(不超過2小時(shí))，或因吃飯(超過1小時(shí))，致使工作時(shí)間不足的，應(yīng)在當(dāng)天彌補(bǔ)虧欠的工作時(shí)間。

　　(9)出差返回：員工出差時(shí)間超過7天的，返回當(dāng)天可以不回公司，次日休息一天;超過14天的，在無工作安排情況下，返回次日可休息兩天。