每個人的職場人生三十年，有高潮，有低迷，我們說職場就像馬拉松，不在乎你起跑有多快，在乎的是你能否跑到最后，最重要地是，一邊跑你還能一邊感受跑步中周圍的變化，跑步的樂趣。既然是馬拉松，跑步的過程自然需要規(guī)劃。大概說起來，職場人生每個十年都是一個重要的里程碑，從前一個里程碑到下一個里程碑，如果經(jīng)營得好，自然做得風生水起。

　　第一個十年（大概是25歲到35歲左右）這是你的職場人生的起步階段向而立之年的轉(zhuǎn)折點。

　　在前五年，是職業(yè)習慣養(yǎng)成的五年。這五年，你跟什么老板，進了什么樣的環(huán)境對你的職業(yè)價值觀影響很大。我的建議是在這五年里，如饑似渴地學習，積極參加培訓，多干活的同時，多思考。有本書，講的是三十歲前跟對老板做對事。如果你遇到的環(huán)境沒法讓你學習，看不到機會，那么一定要在這個階段想辦法改變，不要猶猶豫豫，患得患失。

　　職場的前十年，年輕就是最大的本錢，而且起點低，輸?shù)闷穑詻]有什么好怕的。

　　到了三十歲以后，你的工作方法，思維方法，做事方法基本定了基調(diào)了。在這時，就要開始規(guī)劃下一個十年的事情，本身學到身，應該是找到一個能待長時間（至少五年吧）發(fā)揮能量的時候，應該是能找到職業(yè)的發(fā)展基本方向。

　　在而立之后，你開始娶妻生子，工作已不再是生活的全部，找到職業(yè)方向能使得你的事業(yè)專注某一領域，從而平衡家庭。{page_break}

　　第二個十年（35歲到45歲）是職場人生的黃金時代。

　　體力充沛，又有了經(jīng)驗基礎，發(fā)光發(fā)熱的最佳時代。小孩滿滿長大，工作和事業(yè)逐步穩(wěn)定，最有成就感得時代在現(xiàn)在。在這個階段，如果你是在一個快速成長的行業(yè)，或快速成長的公司，你的生活節(jié)奏會相當快，工作的挑戰(zhàn)會是個人職業(yè)發(fā)展的加速器，在這樣的環(huán)境，你的收獲是通過挑戰(zhàn)多，經(jīng)歷多而成長。但是要注意的弊端是，因為工作過于忙碌，可能會忽略自身的持續(xù)發(fā)展和深度發(fā)展。所以一定要充電。假設你是在一個溫吞吞成長的公司和環(huán)境，不要緊。這樣環(huán)境里會給你很多時間去發(fā)展深度的技能，所以，一定要推動自己專研一些自己喜歡的領域。

　　但是，不論你在哪個環(huán)境，在四十歲左右，就要開始思考45歲以后準備做什么。環(huán)境變化很大，什么事情都可能發(fā)生。尤其ＩＴ領域，金融危機的時候會裁員，經(jīng)濟好的時候會戰(zhàn)略調(diào)整，工作變化是常事。所以，如果你已經(jīng)開始積累了一些財務，早些時候就要開始個人理財計劃。目標就是在４５歲以后，不論公司發(fā)生什么變化，你都可以不用這份工資生活。我個人覺得個人理財越早越好。同時，在這個階段，培養(yǎng)自己的職場人脈圈子。

　　最后十年（４５歲以后），最后沖刺。

　　這個階段，最怕的就是自己變成固步自封，不能接受新鮮事物的老朽。如果你開始覺得一切都是：“沒什么奇怪的。”，“就是這樣的。”或者看見年輕一代充滿激情地挑戰(zhàn)你的意見而變得不舒服，那你就是開始在老了。這個階段要把握好心態(tài)，還要和更年期綜合癥做斗爭。最好的建議是：倒空你的杯子，多和年輕人在一起，從他們身上學習，并且花精力培養(yǎng)下一代的職業(yè)人。這是你的價值所在。同時，鍛煉身體。多鍛煉給你活力和年輕心態(tài)。４５歲以后最怕的就是公司發(fā)生大的突變。如果在這個階段發(fā)生這種事情，前面理財?shù)挠媱澔蛘叻e累的交際圈會能幫到你。

　　如果你能在這個階段當中，瀟灑地離開職場，做自己喜歡的事情，恭喜你，你的幸福指數(shù)一定很高。這就是我的夢想（現(xiàn)在在努力實現(xiàn)中）。