這里世界服裝鞋帽網(wǎng)的小編給大家介紹的是快速適應(yīng)職場(chǎng)生存的法則。

　　七年前，一個(gè)戴著眼鏡，有點(diǎn)靦腆的小青年李云，加入A知名機(jī)械公司。李云是通過(guò)朋友介紹到來(lái)公司參加一場(chǎng)面試，當(dāng)時(shí)的情景還記憶猶新：三位公司高層在會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，一位老總、一位副總，另外是辦公室主任。參加應(yīng)試者總計(jì)五人，學(xué)機(jī)械出身的有四人，只有李云是學(xué)建筑工程，專(zhuān)業(yè)和機(jī)械沒(méi)有任何干系，總覺(jué)得的格格不入。

　　當(dāng)主任提問(wèn)：“你們將來(lái)想在公司做什么工作?每個(gè)人都要發(fā)表。”

　　此刻，四位學(xué)機(jī)械的應(yīng)試者，很是興奮，紛紛回答：“我要做設(shè)計(jì)研發(fā)”、“我要做工藝”、“我要學(xué)數(shù)控”答案始終離不開(kāi)機(jī)械，這或許是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的優(yōu)勢(shì)。唯獨(dú)李云他的專(zhuān)業(yè)和機(jī)械無(wú)關(guān)，看來(lái)沒(méi)有機(jī)會(huì)了，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在太激烈了，明白要被淘汰了。可是李云不服輸，他語(yǔ)出驚人，公司三位高層驚呆了，那到底說(shuō)了什么呢?

　　李云回答道：“我要和你們?nèi)活I(lǐng)導(dǎo)一樣成為一名優(yōu)秀的管理者。”

　　現(xiàn)場(chǎng)有的人憋著笑，認(rèn)為李云這人，不知天高地厚，癩蛤蟆還想吃天鵝肉?？墒抢钤撇辉诤?，依然堅(jiān)持自己夢(mèng)想，決不放棄。

　　時(shí)間過(guò)了一天，李云在睡夢(mèng)中被手機(jī)突然驚醒了，對(duì)方是一個(gè)小姑娘的聲音：“李先生，您好，我是A公司的人事專(zhuān)員，恭喜你，面試成功。明天到公司辦理入職手續(xù)。”

　　李云的自信和堅(jiān)持，終于如愿地得到了夢(mèng)寐以求的管理崗位，主任助理一職。從此他就踏上了在A公司長(zhǎng)達(dá)7年的管理工作。非科班出身的李云，又是如何在助理崗位上迅速立足?這也是當(dāng)今很多大學(xué)生要面對(duì)的職場(chǎng)生存問(wèn)題。那我們一起走入李云的職場(chǎng)，探究他的職場(chǎng)生存之道：

　　1.不足之處，請(qǐng)教多問(wèn)：李云知道自己不是科班的，他非常珍惜自己的崗位，于是在工作中碰到不懂的情況就會(huì)多了，還有一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)。他非常積極主動(dòng)向主任請(qǐng)教，比如寫(xiě)報(bào)告、寫(xiě)活動(dòng)方案、主持晚會(huì)等等，這些對(duì)于當(dāng)時(shí)的李云來(lái)說(shuō)是很難的?？墒侵魅谓晦k的任務(wù)必須要完成，那怎么辦?他上班時(shí)自己琢磨查資料，下班時(shí)經(jīng)常拉著主任問(wèn)，好像小孩問(wèn)父親“十萬(wàn)個(gè)為什么。”主任很熱情地給予解答。日復(fù)一日，李云提問(wèn)越來(lái)越少了，不懂的地方總是先想辦法，后再向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，慢慢地養(yǎng)成思考的好習(xí)慣。如此一來(lái)，他把一個(gè)個(gè)問(wèn)題都解決了，自熱而然就成長(zhǎng)起來(lái)了。

　　2.停止抱怨，調(diào)好心態(tài)：李云初來(lái)公司，其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常叫他幫忙打下手，復(fù)印資料、倒茶、搬東西等雜事，還有頂著熱日跑政府機(jī)關(guān)送材料、報(bào)告等也是家常便飯的事情。起先他也經(jīng)常抱怨、發(fā)牢騷，怎么領(lǐng)導(dǎo)只安排瑣事，他不想干。有一次，主任跟他說(shuō)：“李云啊，你現(xiàn)在剛?cè)牍荆静恢滥愕哪芰Φ降自鯓?，你要明白，一個(gè)人把簡(jiǎn)單的事做好了就不簡(jiǎn)單了。”自從李云聽(tīng)了主任這句話后，就再也沒(méi)有抱怨過(guò)。他懂得了其中道理，這些看似瑣事，其實(shí)是在考驗(yàn)。只要把小事做好了，公司才會(huì)安排更大的事。于是乎李云心態(tài)慢慢調(diào)整過(guò)來(lái)了，事事認(rèn)真地去做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，這才是職場(chǎng)發(fā)展的硬道理。

　　3. 汲取教訓(xùn)，只錯(cuò)一次：李云之前沒(méi)有做過(guò)企管工作，可以說(shuō)企業(yè)管理“零經(jīng)驗(yàn)”，這樣吃虧受氣是難免的。記得公司有次開(kāi)展質(zhì)量管理體系專(zhuān)家評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)交代需要懸掛歡迎的橫幅。當(dāng)時(shí)，李云手頭上忙著準(zhǔn)備內(nèi)審資料，一時(shí)疏忽把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情給忘了，等到專(zhuān)家來(lái)公司的時(shí)候才想起領(lǐng)導(dǎo)交代的事?？墒菫闀r(shí)已晚，后來(lái)李云被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲地批評(píng)了一頓。事后李云開(kāi)始反思這事，為什么會(huì)忘記呢?終于想通了，他一直以為自己記性好，事與愿違，偏偏忘記了此事，俗話說(shuō)“好記性不如爛筆頭。”從今往后，他汲取了教訓(xùn)，要求自己只錯(cuò)一次。故他把事情分輕重緩急，并養(yǎng)成了做筆記、列計(jì)劃的好習(xí)慣。

　　4. 洞察敏銳，抓住時(shí)機(jī)：李云有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，善于做員工思想工作，平時(shí)他經(jīng)常下車(chē)間跟員工談心，一回生二回熟，自然成了好朋友。記住有一次，李云和老師傅劉明在交談時(shí)，無(wú)意間提到自己的徒弟蔡鐘最近時(shí)常請(qǐng)假，據(jù)說(shuō)蔡鐘的父親身體患病較重，在醫(yī)院治療，花費(fèi)近20余萬(wàn)元。李云得知此事后，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，公司組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶上慰問(wèn)金去看望員工家屬，雖然錢(qián)不是很多，但送上一份關(guān)愛(ài)和祝福。蔡鐘一家很是感動(dòng)，彼此間情感的升華，化成人間的真愛(ài)。后來(lái)因李云這次洞察敏銳，及時(shí)提供信息，員工得到關(guān)愛(ài)，員工關(guān)系和諧發(fā)展，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　5. 堅(jiān)持夢(mèng)想，自強(qiáng)不息：李云之所以能在公司快速立足，還有一個(gè)原因就是“夢(mèng)想”。他心中一直有個(gè)夢(mèng)想，能成為一名卓越的管理者。有一次公司發(fā)生員工鬧事**事件，公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代快速查明事因，李云臨危授命加班找員工調(diào)查，僅僅用1天時(shí)間，訪問(wèn)了20名員工，整理出長(zhǎng)達(dá)10000余字的報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)這份報(bào)告，了解事件真相，最終通過(guò)一場(chǎng)員工座談會(huì)的形式化解了**事件，員工重新高興回到崗位，一切恢復(fù)正常。他不管遇到多大的困難和折磨，都要堅(jiān)強(qiáng)地向前邁進(jìn)。他學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)心情，時(shí)常鼓勵(lì)自己：“男人必須含著淚水前行。”一次次的掙扎使他的內(nèi)心變的越來(lái)越強(qiáng)大，抵抗能力也增強(qiáng)了。他不斷地自我激勵(lì)，利用業(yè)余時(shí)間不斷地學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)、論壇、講座等提升自己的管理能力，只有這樣才能在社會(huì)和職場(chǎng)立足，才能持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力。

　　總之，每個(gè)人在職場(chǎng)上的生存方式不同，要想快速融入企業(yè)，站穩(wěn)腳跟，如果能做到“五心”——用心、細(xì)心、耐心、愛(ài)心、恒心，人人一切從心出發(fā)，事事必會(huì)迎刃而解。