在求職季，突如其來(lái)的電話面試總是讓人興奮而又緊張。

　　好消息自然是你已經(jīng)通過(guò)了簡(jiǎn)歷初選，但同時(shí)，你又必須在難以獲得充分準(zhǔn)備時(shí)間的情況下，通過(guò)電話這種無(wú)法看到對(duì)方的眼神和表情，也不能用自己的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和肢體語(yǔ)言征服面試官的方式，來(lái)盡可能去爭(zhēng)取對(duì)方的正面評(píng)價(jià)。

　　這會(huì)讓很多人在接起一個(gè)面試電話，尤其發(fā)現(xiàn)對(duì)方正是自己心儀的公司HR的瞬間就開(kāi)始涌起一股焦慮的情緒—怎么辦?電話面試來(lái)了，但我還沒(méi)準(zhǔn)備好!

　　相對(duì)于你走進(jìn)面試房間時(shí)的那種緊張，這種焦慮的更甚之處在于，電話到來(lái)前你還在自己的節(jié)奏中按部就班地工作和生活，對(duì)下一分鐘就將面對(duì)一場(chǎng)面試這件事完全沒(méi)有預(yù)期。

　　而且，電話面試因?yàn)榻涣鞣绞降木窒蓿_實(shí)可能會(huì)帶來(lái)溝通上的不充分，甚至放大你的某些缺點(diǎn)。

　　但太緊張顯然不是好事。

　　“電話面試和普通面試的區(qū)別僅僅在于方式不同，其實(shí)并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別。它只是受到時(shí)間和條件的限制，對(duì)候選人應(yīng)對(duì)的要求更高一些而已，因?yàn)槟阈枰谟邢薜臅r(shí)間里單純用語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)面試官。”巴斯夫中國(guó)人力資源總監(jiān)浦劍平說(shuō)。

　　雖然情緒這事兒是很難依靠外部力量幫你解決的，但碰到電話面試的時(shí)候你也不用過(guò)分慌張。如果你能夠事先對(duì)電話面試的目的和內(nèi)容有一個(gè)大致的了解，同時(shí)掌握一些電話溝通的技巧，也許會(huì)不那么焦慮—所謂胸有成竹嘛。