はい、求職シーズン突然の電話面接はいつも興奮して緊張します。

いい知らせはもちろんあなたが通ったのです。履歴書初選ですが、同時に十分な準備時間が取れない場合には、電話を通じて相手の目や表情を見ることができません。自分の現(xiàn)場表現(xiàn)やボディーランゲージで面接官を征服することもできません。

これは多くの人に面接の電話を受けさせます。特に相手が自分の好きな會社の人事Rであることを発見した瞬間から焦りが沸いてきます。どうすればいいですか？電話の面接が來ましたが、まだ準備ができていません。

面接室に入るときの緊張よりも、電話が來る前までは自分のペースで仕事や生活をしていたという焦燥のほうが、次の分は面接ということに全く期待していません。

そして、電話で面接するコミュニケーション方式の制限のため、確かにコミュニケーションの不十分さをもたらして、甚だしきに至ってはあなたのいくつかの欠點を拡大します。

でも、緊張しすぎて、明らかにいいことではないです。

「電話面接と一般面接の違いは、単に方式が違うだけで、本質(zhì)的な違いはありません。時間と條件に制限されているだけで、候補者に対する要求がもっと高いだけです。限られた時間の中で単に言葉を使って面接官を感動させる必要がありますから。バスフ中國人力資源総監(jiān)の浦剣平氏は言う。

情緒的なことは外部の力で解決するのは難しいですが、電話で面接する時も慌てないでください。事前に電話で面接の目的や內(nèi)容を把握しておけば、電話でのコミュニケーションのスキルも身につけられます。