為檢驗監(jiān)管規(guī)章和內(nèi)控制度學(xué)習(xí)成果，推動學(xué)習(xí)活動順利開展，日前，無棣縣支行組織了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》專項測試?？荚囈劳修r(nóng)銀大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進行，涉及處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、處理程序等重點內(nèi)容。 通過測試，全體學(xué)員鞏固了前期的學(xué)習(xí)效果，知曉了日常行為中的雷區(qū)和高壓線，進一步增強了合規(guī)守法意識。

　　【職工之聲】規(guī)章制度“活”不得

　　“班長，上班抽根煙沒啥大不了的，放一馬吧，制度是死的，人是活的嘛”。

　　“制度是死的，人是活的。制度一旦‘活’了，人也許就死了?！?/p>

　　——這是近日在廣西桂林火車站調(diào)車場，一名職工和班組長的一段對話。

　　有類似想法的人不少。認(rèn)為一點小違章違紀(jì)沒什么大不了的，不必太過死板，不必把規(guī)章制度執(zhí)行得這么嚴(yán)。可不少事故的發(fā)生，就是與安全制度的執(zhí)行、落實不到位直接相關(guān)。

　　我們的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度不可謂不多，防范措施也很齊全，但緣何安全事故難以杜絕?根子就在規(guī)章執(zhí)行上過于“活”，不夠嚴(yán)格。

　　規(guī)章制度血寫成。每一個安全制度在形成過程中，都有過慘痛的教訓(xùn)。如何讓規(guī)章制度成為安全生產(chǎn)的“護身符”，關(guān)鍵在于要“死板”地、不折不扣地執(zhí)行規(guī)章要求，不存半點變通余地。

　　規(guī)章制度“活”不得，這應(yīng)成為一種安全習(xí)慣，也是企業(yè)嚴(yán)格管理的必然。