規(guī)制規(guī)則と內(nèi)部統(tǒng)制制度の學習成果を検証するために、學習活動の順調(diào)な展開を推進しています。先日、無山吹県支店は「従業(yè)員の規(guī)則制度違反処理弁法」の特別テストを組織しました。試験は農(nóng)銀大學ネット學院に委託して行われ、処理方式及び規(guī)則、違反行為及び処理、処理手順などの重點內(nèi)容に及ぶ。テストを通して、學生全員は前期の學習効果を固めて、日常の行動の中の雷區(qū)と高圧線を知って、更にコンプライアンスの意識を強めました。

　【従業(yè)員の聲】規(guī)則制度「生きてはいけない」

班長、出勤してタバコを吸っても大丈夫です。馬を放してください。制度は死んでいます。人は生きています。

「制度は死ぬもので、人は生きるものです。制度が生きたら、人は死ぬかもしれない」

――これは最近広西桂林駅で車のヤードを調(diào)整しています。従業(yè)員と班長の會話です。

似たような考えの人が少なくない。ちょっとした違反は紀律に違反するほどたいしたことはないと思います。あまり堅苦しいことはないです。規(guī)則制度をこんなに厳しく執(zhí)行する必要はありません。多くの事故の発生は安全制度の執(zhí)行、実行が適切でないことと直接関連しています。

私達の安全生産の規(guī)則制度は多くないと言えなくて、予防措置もとてもそろっていますが、なぜ安全事故が根絶できないのですか？

規(guī)則や制度の血は書き上げます。どの安全制度も形成の過程で、痛ましい教訓があります。規(guī)則制度を安全生産の「お守り」にするには、堅苦しい「堅苦しい」「堅苦しい」「堅苦しい」「堅苦しい」といった規(guī)則や要求を?qū)g行し、少しのゆとりも殘さないことがポイントです。

　　規(guī)則制度は“生きてはいけません”、これは1種の安全な習慣になるべきで、企業(yè)の厳格な管理の必然です。