隨著用工荒的加劇，近年來，企業(yè)招用童工現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　全總書記處書記郭軍2月2日表示，近幾年雖未發(fā)生大規(guī)模強迫勞動和非法使用童工事件，但一些地區(qū)和一些行業(yè)仍存在不同形式的強迫勞動和非法使用童工現(xiàn)象，有的性質(zhì)相當惡劣。如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克電子有限公司非法使用童工案。

　　據(jù)了解，深圳可立克科技股份有限公司被查處非法使用數(shù)十名四川彝族童工，每天工作長達12個小時，每月工資僅2000元。德林克電子有限公司也違法招用彝族童工，被舉報后，該工廠負責人還將部分疑似童工轉(zhuǎn)移至樓頂天臺，企圖隱瞞實情。

　　此后，政府部門把這些孩子送回老家。但令人不解的是，一些孩子表示不愿意離開。媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，四川大涼山一座村莊，有一半學齡兒童輟學外出打工。至于為什么要去打工，一輟學孩子表示，之前還是在村小讀書，但老師不經(jīng)常來，根本就沒有學到什么。

　　對此，有專家指出，童工現(xiàn)象存在的一個重要原因，就是在一些經(jīng)濟落后的農(nóng)村地區(qū)，義務教育投入不足，導致貧困兒童輟學，外出打工以補貼家用;二是因為未成年人好管理、報酬少，個別企業(yè)見利忘義，置國家法規(guī)于不顧，昧著良心使用童工;三是相關部門監(jiān)督不力，沒有及時發(fā)現(xiàn)違法使用童工的現(xiàn)象并予以糾正和處罰。

　　此外，以實習、實訓為名將未滿16周歲的學生作為童工使用的情況也曾被媒體多次曝光。

　　2014年8月，來自廣東茂名的60多名初三畢業(yè)生，剛被招進一家職業(yè)高中，尚未正式入讀就被老師帶到東莞一家包裝廠打暑期工，他們被老師冒用高年級學生的身份證件進入一家包裝廠。

　　該職業(yè)高中一位教師表示，這批學生全都未滿16周歲，由于他們沒有身份證，自己還幫他們準備了一批高年級學生的戶口本復印件，那些高年級的同學都滿了16周歲。由于工廠故意壓低工錢，讓帶隊老師們?nèi)虩o可忍，他們最終向勞動部門舉報。

　　對此，教育部副部長魯昕在全面提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量工作視頻會議上，對個別省份職業(yè)院校把未成年學生送到低端企業(yè)崗位實習、實訓的現(xiàn)象批評說，絕不允許把職業(yè)院校學生當童工用。魯昕代表教育部重申，今后再出現(xiàn)把職業(yè)院校學生當童工用的問題，教育部將進行全國通報，并對違反《中華人民共和國勞動法》的職業(yè)院校與企業(yè)起訴追責。