在既定程序般的工作中，微博的出現(xiàn)無疑給職場人士增加了樂趣。

　　從早上9點開始，每當人們在那限制140字的方框里絞盡腦汁地設法精確表達時，在微博里記錄的一切都會成為“上班”這個詞的附注。這些訊息可以讓職場人士簡明扼要地描述自己即時狀態(tài)，無論是抱怨殺千刀的客戶還是聽到一條震撼的八卦，就像開心網(wǎng)和植物大戰(zhàn)僵尸的風靡一時一樣，大家又找到了一個有趣的方式來殺時間。而且和前兩者不同的是，微博永遠可以帶來新鮮的訊息，并且有些看似是那么激動人心。

　　生活和工作由于微博開始變得聯(lián)系緊密，同事之間從最早互相看看MSN的空間來窺得零星私人世界。但隨著微博全民化，你很容易知道一個人幾點幾分在哪里干什么。這對于加深同事關(guān)系來說似乎是個不錯的渠道，至少大家除了例行的天氣和假期之外還可以找到很多話題。

　　但這也不可避免地成為了公司人另外一個經(jīng)營人際關(guān)系的地方。鑒于同事之間互相加關(guān)注，對于工作的抱怨得謹慎發(fā)布，就怕一句話不妥被人過分解讀;而當老板也參與到微博中來，因此，職場人士在一個微博用戶下既扮演老板或同事的角色，又扮演同學或朋友的角色有很大難度，維持個人形象也成了一件必要的事。另一方面，作為提升團隊凝聚力的渠道之一，微博只是一個輔助的渠道。職場人士不需要花太多時間在上面，相互促進交流已經(jīng)是其最大化的功效了。

　　“微博真可怕”，你可能認為自己記錄的都是生活瑣事，并不足以改變?nèi)魏喂ぷ髦械默F(xiàn)狀，但事實上有什么樣的朋友、周末過什么生活都被曝光在大眾眼皮下，也許某一天你的生活軌跡就會被微博上這些信息改變了。曾經(jīng)打算跳槽的馬超沒有對任何人表露出過跳槽打算，怕萬一工作換不成，在現(xiàn)在的公司中造成的影響不好。為了獲取更多職位信息，他只是在微博上關(guān)注了一些獵頭，并且在一些獵頭的發(fā)言下面留言咨詢了幾個問題。過了一陣子，工作壓力不那么大了，他覺得現(xiàn)在的公司還是不錯的，也就斷絕了這個想法。但有一天一個同事突然跑來問他：“聽說你要換工作?”

　　所以，最好的辦法就是在微博中只扮演一個角色。最好的做法就是有兩個用戶名，其中一個是比較專業(yè)地來維持你的職業(yè)形象的。另外，盡量避免一些家庭生活的透露。

　　默默無聞的人可以通過微博成為公司的明星，而想要經(jīng)營形象的人也可以在微博上大做文章。如何利用微博來提升自己個人形象?

　　一般可以通過某個人的追隨者來判斷他的社會層級和社會角色的位置，從他的朋友圈就看出是什么人，這點經(jīng)營好了就非常有利。在信息傳播這塊，通過微博上寫的一些感悟或者評論很容易看出一個人水平，所以發(fā)布之前自己可以斟酌一下。

　　因為，微博會徹底顛覆了人們對周圍同事的看法——原來只是以為A同事身材不錯，可居然是個拍過好幾個廣告的業(yè)余模特兒;而B同事更不得了，粉絲居然上了四位數(shù)，從來不知道那個一天到晚埋頭Excel里的人居然講話如此有趣。微博的好處在于平?？吹降闹皇悄硞€同事的A面，現(xiàn)在還可以看到他或(她)的B面。

　　那么，微博還有什么妙用呢?有人在微博上加了很多同行，關(guān)注他們的發(fā)言來知道行業(yè)動向和競爭對手的情況，盡管看到的信息很龐雜，但的確會有一些對自己有用。我們都知道，一個互動很充分的團隊必然是一個好團隊，微博除了讓陌生的一群人迅速熟悉起來外，在同事微博上找到共同話題或是消除誤解，這同樣有利于團隊的融洽。例如開始時大家還互相用著尊稱，但這樣的客氣止于微博。微博上彼此轉(zhuǎn)發(fā)各種段子，然后漸漸熱絡，在項目之外也多了一些閑聊話題。自從馬超的一個同事發(fā)了一條召集桌游的消息之后，對方團隊響應者眾。后來經(jīng)常出現(xiàn)的情況是，晚上加班完畢，辦公室就成了桌游吧，有人邊玩邊在微博上發(fā)布戰(zhàn)況。

　　如此看來，職場人士要審視自己在網(wǎng)絡中扮演的角色，加了很多人的情況下，要判斷這些信息傳到誰那里是不是合適，在判斷之后可以選擇發(fā)布微博，對所發(fā)的微博負責。在涉及發(fā)布關(guān)于公司的消息時，職場人士應該注意兩點：第一不能去講公司的經(jīng)營財務機密，第二不能發(fā)布一些未經(jīng)證實的消息。在你的角度是八卦，別人的角度看來就不是八卦而是重要信息。在社會現(xiàn)實中的規(guī)則網(wǎng)絡上也要遵守。