“盡管員工的生產(chǎn)生活環(huán)境一再改善，但新聘工人對企業(yè)提的條件還是一大堆，今年的用工成本比去年同期增加了許多。”記者昨日從石獅市區(qū)部門生產(chǎn)型企業(yè)和市人才市場服務(wù)中心了解到，今年，由于物價(jià)水平上漲帶動原材料及勞動力成本上升，導(dǎo)致企業(yè)工人成本增幅較大，工資較同期平均增長了10%%至12%%。      石獅市人才市場服務(wù)中心的人員分析，該市的民營企業(yè)以紡織服裝、織造和制鞋等為主，而這些企業(yè)大部分以勞動密集型、訂單加工生產(chǎn)型為主。幾年來，我市已經(jīng)培養(yǎng)了一支數(shù)量不少的技術(shù)工人隊(duì)伍，但經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)紡織服裝行業(yè)并未擺脫勞動密集型的定位。由于企業(yè)的利潤較薄，員工通常拿的是計(jì)件工資，大部分外來務(wù)工者的工資水平主要根據(jù)工作時(shí)間而定。而相對于石獅，福建省三明、龍巖、南平等內(nèi)陸地區(qū)的工人成本要低得多。導(dǎo)致沿海城市的產(chǎn)業(yè)工人也逐步向本省及周邊內(nèi)地山區(qū)一帶轉(zhuǎn)移，所以盡管與去年同期相比，年后我市各類企業(yè)需求人數(shù)和求職人員都有一定幅度增長，但企業(yè)用工與人力資源供需矛盾仍然比較突出。     為減少企業(yè)用工成本，引進(jìn)該市經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的各類人力資源，滿足企業(yè)用工需求。本月中旬，該市人事勞動和保障部門將組織企業(yè)走出去舉辦更多的異地招聘；同時(shí)，擴(kuò)大山海協(xié)作力度，通過建立人力資源輸入的平臺和基地，建立和形成長期輸入、良好合作的人力資源引進(jìn)和輸入機(jī)制。