「従業(yè)員の生産生活環(huán)境は何度も改善されているが、新入社員が企業(yè)に與える條件は依然として多く、今年の雇用コストは前年同期よりずっと増加している」。石獅市街區(qū)部門の生產(chǎn)型企業(yè)と市人材市場サービスセンターによると、今年は物価水準(zhǔn)の上升で原材料と労働力のコストが上升し、企業(yè)の労働者のコストの増加幅が大きく、給料は同時(shí)期より平均10%から12%増加した。石獅子市人材市場サービスセンターの人員分析によると、同市の民間企業(yè)は紡績服裝、織り、靴製造などを主としているが、これらの企業(yè)の大部分は労働密集型、注文加工生産型を主としている。數(shù)年來、わが市はすでに多くの技術(shù)労働者チームを育成したが、経済主導(dǎo)紡績服裝業(yè)界は労働密集型の位置づけから抜け出していない。企業(yè)の利益が薄いため、従業(yè)員は通常出來高の給料をもらっており、大部分の外來労働者の給料レベルは主に勤務(wù)時(shí)間によって決まる。石獅子に比べて、福建省の三明、竜巖、南平などの內(nèi)陸地區(qū)の労働者のコストはずっと低い。沿海都市の産業(yè)労働者も次第に本省と周辺大陸部の山間部一帯に移転したため、昨年同期に比べて、年後、わが市の各種企業(yè)の需要人數(shù)と求職人員はいずれも一定の幅で増加したが、企業(yè)の労働者と人的資源の需給矛盾は依然として際立っている。企業(yè)の労働コストを減らすために、同市の経済建設(shè)に必要な各種人的資源を?qū)毪?、企業(yè)の労働需要を満たす。今月中旬、同市の人事労働と保障部門は企業(yè)を組織してより多くの異郷の招聘を開催する。同時(shí)に、山海協(xié)力の力を拡大し、人的資源の輸入のプラットフォームと基地を設(shè)立することを通じて、長期的な輸入、良好な協(xié)力の人的資源の導(dǎo)入と輸入メカニズムを確立し、形成する。