Pour de nombreuses personnes dans l'industrie du caoutchouc, des binaires d'histoire de croissance a trop légendaire.

Non seulement il a fallu plus d 'une décennie pour découvrir l' étoile de l 'industrie de la chaussure, le début du nouveau siècle, à nouveau avec le temps, mais il a également créé une nouvelle marque, les pneus biétoiles, ce qui a non seulement marqué le secteur manufacturier traditionnel national, mais aussi le plus important dans le contexte international.

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Les deux étoiles sont entrées dans l 'industrie des pneus, la création de plaques de pneus, la restructuration des pneus Dongfeng, une série de gros actifs de restructuration, les médias qualifient les petits aliments, rapide et lent, les entreprises d' état de succès dans le fonctionnement de l 'entreprise d' état.

Chaque fois qu 'il est question de cela, Wang Hai se félicite souvent d' un peu de succès dans la pplantation de la culture d 'entreprise biétoiles et du modèle de gestion.

Dans sa gestion, l 'esprit de la nation s' est pformé en une force motrice pour la création d' une marque nationale, pour devenir la cohésion et l 'orientation de la marque double étoile.

Plus important encore, il combine la force d 'inspiration de l' esprit national avec le développement de la survie de l 'individu.

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Le r?le joué par l'esprit d'une telle cha?ne, ont contribué à la réussite de deux aspects.

D'abord, la marque de l'arbre binaire; après une pfusion sanguine par la culture et l'idée de binaires de fermetures d'entreprises a été soulevée.

Deuxièmement, les binaires dans le cadre de l'encouragement de l'esprit de patriotisme, de mieux leur existence, un meilleur développement.

étoile double pour l'esprit national comme l'idée centrale et un grand succès, un exemple de référence prévu pour la gestion de la Chine.

Si Wang Hai est un entrepreneur spécialisé dans l 'innovation, l' une de ses innovations les plus réussies est la concrétisation de l 'esprit national et patriotique dans l' entreprise et le développement et la mobilisation du potentiel personnel dans un esprit national.

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Si le travailleur n'a pas fort soutien spirituel, il n'y a pas de conscience, l'unification des idées que le financement, la technologie de pointe est le développement de ce batiment ne tenait de l'entreprise.

Un grand homme, comme dit "le facteur humain tout".

pour le développement de l'entreprise, il y a beaucoup de gestion plus axée sur la technologie, de fonds, de haute technologie, le talent et l'apparence de facteurs, souvent ignoré la culture de l'esprit d'entreprise interne, etc.

Bien que l'esprit est de voir quelque chose de pas le voir, mais se reflète dans les activités concrètes et intuitive, afin de produire un effet sur le processus de développement de l'entreprise.

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En septembre 2007, les deux étoiles et l 'équipe de liquidation des pneus DONGFENG ont signé un contrat de pfert d' actifs pour les pneus Dongfeng situés dans la zone industrielle de Shiyan, dans la province du Hubei, à un prix de 314 660 000 yuan.

étoile double pneumatique à grande échelle et de développement intensif, puis réaliser globale de l'industrie de fabrication de construire la grande du groupe cible.

tout au long de ces dernières années, la Chine et de la gestion de l'entreprise de gestion de fusions d'entreprises étrangères est, indépendamment de la défaite, ou sur le territoire de la commune de gestion est de l'échec, de mode

En l 'absence d' une idéologie unifiée, les bases de l 'intégration des différents points de vue sont perdues.

Le philosophe fran?ais Voltaire a dit un jour: "ce n 'est pas une montagne lointaine qui fatigue les gens, c' est un grain de sable dans les chaussures".

L'idée n'est pas uniforme, "est une cause d'échec et souvent négligé un grain de sable."

binaire, de briser les entreprises publiques mais pas à sauver le cycle des entreprises publiques; binaire, de créer des entreprises publiques de sauver mon pays