"Je ne m 'attendais pas à ce que je commence à travailler comme ?a.

"Le premier jour, ils ne m 'ont même pas donné une table.

"Je n 'arrive pas à croire que mon nouveau patron ne soit pas venu me saluer.

Si vous recevez cette information, cela signifie qu 'il faut un programme de formation pour aider les nouveaux employés à s' adapter au travail.

La première étape de l 'élaboration du plan consiste à sensibiliser la direction de l' entreprise à l 'utilité de l' adaptation des nouveaux employés et au fait que le co?t des programmes de formation est rentable à long terme grace à l 'augmentation de la productivité du personnel.

dans à l'élaboration de plans de formation, à l'attention du nouveau personnel quel type de personne, de sorte que l'on peut concevoir un

Cela ne signifie pas que les travailleurs des différents types de besoin de plans différents, mais parce que le nouveau personnel bien devenir partie intégrante de la société a besoin d'un processus, qui doit comprendre des valeurs et aspirations du nouveau personnel.

Par exemple, les dipl?més des universités doivent être informés de questions qui répondent à leurs besoins, telles que les conditions de travail, la réglementation, les prestations sociales et la formation.

Le contenu du programme de formation \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\

de formation comprenant un plan devrait normalement deux globale du contenu: connaissance

La connaissance globale par le Directeur des ressources humaines ou le personnel concerné et présidé par l'enseignement; une partie de connaissance par le gestionnaire de services compétents ou de mener des activités de formation.

La connaissance globale comprend les éléments suivants.

introduit de la nature de l'entreprise, de l'expérience de la croissance, le développement, les objectifs de la Mission et de la politique de ; Ltd et; la stratégie de employeur

pour les employeurs à début et de nouveaux salariés d'établir la relation de ce secteur est de la formation,

Une fois que les nouveaux employés auront suivi un cours général, les chefs d 'entreprise devront suivre immédiatement un cours sur les connaissances sectorielles.

Les principaux éléments de ce cours sont les suivants: \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\