Avant, tu es toujours à cause de l'excellent travail loué.

Et maintenant, quand tu l'achèvement d'un projet, il a été informé que n'a pas atteint les résultats escomptés.

Tu dois y réfléchir et, plus récemment, de la gestion ou s'il y a eu un changement? Peut - être la nouvelle gestion suppose que la nomination de leur propre peuple? Où est la gestion des changements dans la quoi? Pourquoi quelqu'un vous laisser partir? Tu as peut - être aller me renseigner pour trouver une bonne retraite.

　　4、好差事總是分配給其他的人

Vous travaillez dans cette position parce que tu voulais apprendre.

Cependant, chaque fois que des taches difficiles sont accomplies, elles sont toujours confiées à d 'autres.

Il est évident que vous occuperez des postes subalternes dans le Département.

Si vous avez acquis ces compétences et que votre situation ne semble pas s' améliorer, alors vous pourrez alors envisager de ne pas aller plus loin.

　　5、你的老板告訴職員說，他歡迎大家提意見。但是，他對(duì)你的建議是否持歡迎態(tài)度?

Vous n 'avez cessé de proposer des améliorations dans ce secteur, qui se sont traduites par des pertes en vies humaines.

Apparemment, votre opinion n 'est pas prise en compte.

Demande - toi ce que tu fais encore ici.

Malgré les déclarations répétées de la direction de ne pas licencier, vous devez faire face à la réalité et être prêt à agir.

　　7、管理層的每個(gè)人都在向你透露消息

On sait des choses que tu ne sais pas? Tout ce que tu peux découvrir exactement ce qui s'est passé ensuite décider de votre sort.

　　8、工作不再充滿樂趣

C'est peut - être le signal le plus fort, tu devrais partir.

Après tout, la majorité du temps de ton esprit est au travail.

Si vous n'avez pas profiter de votre travail, alors pourquoi t'es encore là?

Ouvre les yeux, lève les oreilles et observe ces signes.

En outre, actualisez votre CV au cas où vous partiriez plus t?t que prévu.

Il n 'y a pas de pluie pour planifier et vous rendre plus facile.

édition responsable: vi