Avec le développement de l'économie sociale, la demande pour le personnel des entreprises est en augmentation constante.

Leur travail s' étend depuis longtemps de la pmission de l 'information documentaire à la collecte, à la synthèse et à l' extraction de l 'information, ainsi qu' à la coordination interne de la communication.

Pour ce faire, le Secrétariat doit disposer de connaissances et de compétences multiples.

En raison de la nature des postes, les femmes ont toujours été largement représentées parmi les secrétaires.

Des centaines d'amis les femmes sur le lieu de travail de l'organe consultatif Xiangyang de carrière de réception, dans le poste de Secrétaire a atteint 41%.

Et ces femmes secrétaires ultra - 30 ans de 67% de "vieux".

出鏡人物：Cynthia女，31歲，某外企中方總經(jīng)理秘書

Anglais spécialisé pour Cynthia est dipl?mé de l'Université du Nord.

Après la remise des dipl?mes, à Shanghai, ont été engagés dans le travail.

Bien que la société de traitement est bonne, mais il y a toujours un sentiment d'urgence.

Elle ne veut jamais quand le, cinq ou six ans n'arrive toujours pas à trouver des possibilités de promotion.

Elle est encore célibataire et elle est très impatiente de voir ses anciens camarades de classe progresser, se marier et se marier.

Elle a pensé à la conversion, mais elle n 'a pas d' autre talent que l 'administration.

Elle ne sait pas combien de jeunes elle peut attendre, elle n 'a pas d' orientation professionnelle, elle est entrée dans la salle de consultation pour la carrière de Yang, en espérant bénéficier de l 'aide d' un planificateur professionnel du ccdm.

Le cas de Cynthia est très représentatif et reflète une certaine confusion au sein de la ? Secrétaire de 30 ans ?.

La plupart d 'entre elles souhaitent avoir une plate - forme de développement plus large.

Toutefois, la misère ne peut pas être définie clairement en fonction de ses propres caractéristiques et l 'évolution future des carrières est en effet préoccupante.

Fluide de carrière planificateur de résumer, leur perplexité révèle trois caractéristiques du professionnel.

一、潛在的年齡界限

Si quelqu'un le cette profession dans toute sa vie, mais par rapport à la plupart des gens, il y a encore des jeunes secrétaire.

Regarde - le aujourd'hui, les entreprises, 80% sont des jeunes femmes occupent.

Attention à cela avec le, prévenant les caractéristiques n'est pas sans rapport.

Ce jeune homme a choisi ce métier, c'est une entrée facile, II est également prévu pour plate - forme pour le développement futur de la préparation.

Le une fois de plus de cinq ans et, à l'avenir et ne pas voir la possibilité d'avancer inévitablement perdu et confus.

Comme dans le cas de Cynthia, son age était une alerte.

二、缺乏專業(yè)技能

Bien que la demande de secrétaires ne cesse de cro?tre dans la société moderne, les secrétaires possèdent après tout des compétences communes, telles que la gestion des affaires courantes et la communication du personnel, et n 'ont besoin d' aucune formation professionnelle.

Une fois que vous voulez vous déplacer, c 'est très difficile.

L'un des problèmes rencontrés, c'est Cynthia.

En anglais à l'Université de lire, mais elle a découvert, beaucoup de jeunes employés anglais très bien, mais en dehors de cela, il y a d'autres milieux professionnels, de telle sorte que Cynthia était très jalouse.

Mais Cynthia lui - même, car sa spécialité n'est plus son avantage, de l'expérience et dans le travail quotidien de ne pas accumuler d'autres domaines, mais que la tendance à la dégradation de son avantage et de capacité, le dilemme commun c'est aussi de nombreux "30 ans le".

三、易被新人代替

Cynthia: "Mieux vaut bleu que bleu!

Les jeunes gens de la société sont vraiment très puissants, et mon poste est facilement accessible, ce qui me rend très stressé.

Les paroles de Cynthia reflètent la voix commune du Secrétaire.

Si l 'on ne met pas l' accent sur le développement des connaissances et le perfectionnement professionnel dans le cadre de la fonction de secrétaire, on ne fait que priver ses propres capacités d 'un avantage concurrentiel dans la société et entra?ner une dégradation de ses qualifications.

Le travail, c 'est de faire marche arrière.

Quand la Secrétaire de 30 ans perd son age et ses capacités, les ennuis s' en viennent.

La concurrence intense et l 'émergence d' une nouvelle génération sont inévitables dans une société où l 'environnement social ne peut être pformé et où l' amélioration de la capacité de chaque travailleur est la seule solution.

Tous les problèmes, toutes les frustrations, tous les chagrins, sont les dieux des opportunités déguisées.

La perspective de l 'opportunité est la même dans le domaine de la planification de la carrière, chaque fois que la confusion et l' angoisse présupposent en fait un nouveau départ dans la vie professionnelle, mais seulement en fonction de la manière dont vous voulez la saisir.

                            責任編輯：許琪云